我入职四个月后流产，有购买保险和生育险，公司给了半个月假期，发工资却给我按的病假工资发，理由是:入职不满一年不享受流产假！但是我请假的手续是按公司规定走了，15天假期也是公司给的！现在
更新时间：2016-09-03 20:28:37人浏览
问题描述：
您好，我入职四个月后流产，有购买保险和生育险，公司给了半个月假期，发工资却给我按的病假工资发，理由是:入职不满一年不享受流产假！但是我请假的手续是按公司规定走了，15天假期也是公司给的！现在这样的理由合理吗？因厦门政策是生育险需交满一年才能领取，不达时间标准！故不能领取！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
女职工怀孕流产的，根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。第十九条 女职工在产假期间基本工资、物价补贴照发。
2016-09-03 14:06:49
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陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。
2016-09-03 20:28:37
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