公司解除我们10个人工资待遇很好的劳动合同,我们要赔偿,公司说重新给我们安排工资不高待遇不好的工作,不给我们赔偿,如果个人不去也不管我们,还让我们签离职证明这样可以吗?
更新时间:2016-05-23 19:15:40人浏览
问题描述:
公司解除我们10个人工资待遇很好的劳动合同,我们要赔偿,公司说重新给我们安排工资不高待遇不好的工作,不给我们赔偿,如果个人不去也不管我们,还让我们签离职证明这样可以吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-05-21 11:10:33
咨询我
张俊杰律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
变更劳动合同相关内容,需要与劳动者协商一致 ,否则,劳动者可以要求继续履行原合同 。
2016-05-21 16:22:06
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