孕妇被强制开除,怎么赔偿

更新时间:2016-05-16 17:00:54人浏览
问题描述:
进入新公司不到一年怀孕了,现在有7个月了,领导想让我自己主动辞职,我不肯,他如果强行开除我,我应该怎么申请赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐小进律师
服务地区-江苏南京
孕期,产期,哺乳期的职工权限依法受到保护。如强制开除,可以依法申请撤销他的非法辞退,要求赔偿等。可依法维权
2016-05-16 11:59:22
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位无权开除,但如你主动辞职的,没有补偿,协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-05-16 12:44:59
胡继敏律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-2144-5829
你好,可申请双倍的经济补偿。或要求继续履行合同。
2016-05-16 15:01:18
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求继续履行合同的。
2016-05-16 17:00:54
潘超律师
服务地区-江苏南京
单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金,你的具体情况?
2016-05-16 12:42:53
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法开除的可以主张双倍经济补偿金。
2016-05-16 12:33:06
江晓春律师
服务地区-江苏南京
公司不能因员工怀孕而开除或辞退。建议协商解决。
2016-05-16 12:31:31
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