我是 公司职工眼睛出了工伤鉴定七级工伤治疗修养三年三年内生活费算不算一次性伤残补助金
更新时间:2016-05-05 20:14:02人浏览
问题描述:
我是 公司职工眼睛出了工伤鉴定七级工伤治疗修养三年三年内生活费算不算一次性伤残补助金
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
工伤赔偿标准
人浏览
首先,您当初离职时就可以领取这笔补助金了。按法,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工五级至六级伤残的赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月
工伤赔偿标准
人浏览
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,生活费不是伤残补助金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,如果离职的话,三个一次性赔偿数额大概在7万元左右,具体要看你的年龄和工资水平的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
依法(社会保险法等相关法律法规)享受了基本养老保险待遇,那么符合劳动合同法第四十四条第二项规定,劳动合同终止,没有补偿没有依法享受基本养老保险待遇,那么就得依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天扣600不合法。根据《中华人民共和国行政处罚法》,罚款由具有行政处罚权的机关实施,用人单位无权罚款。旷工当天可不支付工资,但不得额外扣工资,除非给单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病亡抚恤金政策因地区和政策差异而异。通常,单位应按规定发放抚恤金。若抚恤金发放存在争议,建议咨询当地社保局或律师。分析:职工病亡抚恤金政策通常涉及职工因病或非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同的内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,协商不成,可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的处理方式主要有两种:一是单位申请,二是职工或其直系亲属、工会申请。单位应积极承担申请责任,确保职工权益;若单位未申请,职工方面也应主动维权。选择申请方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,你在上班期间非因本人的过错导致的事故,不应当由你个人承担,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询