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应当赔偿６０万左右。属于工伤。
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调岗需征得员工同意，常见方式有协商、提供调岗方案等。选择时，应充分考虑员工意愿和合理性，确保双方权益。若员工不同意，应尊重其选择并寻求其他解决方案，如培训、激励
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你好，需要办理相关手续的哦
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您好，您在该单位工作多久了
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