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汪险峰律师
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您好，我国劳动法规定，劳动报酬由双方协商一致即可。但试用期的工资不得少于转正后工资的80%，并不得低于本年度最低工资标准。
2010-12-19 00:00:02
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您好，我国劳动法规定，劳动报酬由双方协商一致即可。但试用期的工资不得少于转正后工资的80%，并不得低于本年度最低工资标准。
2010-12-19 00:03:42
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