电脑租赁合同范本
更新时间：2019-04-06 01:17:15人浏览
问题描述：
我朋友开了一个酒店，共计66个房间，目前达成协议由我投资电脑，每天晚上开多少间房，给我结算多少费用，每台电脑6元/晚，电脑有问题也是由我进行维护，我想每半个月结一次费用，另外首次签订合同期限为5年，到期后若合作愉快，优先使用我的电脑，这个合同该怎么写，求老师帮忙，谢谢谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果没有正式的确认，双方租赁关系继续有效没问题，但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间，双方均有权随时提出终止租赁关系。
2019-04-06 01:17:15
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1、合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
2019-01-23 19:13:17
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我国《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋，比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金，可以认为原租赁合同继续有效，但租赁合同性质变为不定期租赁合同，建议保留租金收条等支付租金的凭证。
2018-11-09 18:35:21
服务地区-山西太原
你好 写材料最好是你到我们律师事务所，那上你手里的相关材料，详细的说明你与对方的合作事项后，我们结合你的具体要求，再帮你代书写协议，这是对你的权益的负责。欢迎拨打电话详细咨询。
2015-11-21 12:40:19
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你好 写材料最好是你到我们律师事务所，那上你手里的相关材料，详细的说明你与对方的合作事项后，我们结合你的具体要求，再帮你代书写协议，这是对你的权益的负责。欢迎拨
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