人单位不给劳动者签订劳动合同，不缴纳社保应该有哪些赔偿？
更新时间：2015-09-22 15:57:40人浏览
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人单位不给劳动者签订劳动合同，不缴纳社保应该有哪些赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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项磊律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-158-7269-7758
根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社保部分建议你找当地社保部门要求公司补办账户，补缴社保。
2015-09-22 15:57:40
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史鹏律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好，如果不签订劳动合同，要向劳动者支付双倍的工资，不缴纳社保，劳动者有权单方解除劳动合同，要求经济赔偿。另外，劳动者可以向当地的社保局投诉，要求社保局责令用人单位补缴补保费用。
2015-09-21 20:29:12
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你好，如果不签订劳动合同，要向劳动者支付双倍的工资，不缴纳社保，劳动者有权单方解除劳动合同，要求经济赔偿。另外，劳动者可以向当地的社保局投诉，要求社保局责令用人
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可以要求双倍工资及经济补偿金,并要求单位补缴社保.
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可以要求双倍工资及经济补偿金,并要求单位补缴社保.
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