公司破产员工赔偿标准

更新时间:2015-09-06 17:01:14人浏览
问题描述:
公司于2015年9月5日破产,员工有放假了一年在家的,有放假了六个月在家的,也有破产了回家的,他们分别以哪个时间段计算月平均赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,工资标准为本人前十二个月平均工资。
2015-09-06 17:01:14
谢谢余律师的回复,还有就是放假1年的员工是按放假期间的平均收入计算吗?放假6个月的员工是按6个月放假加6个月上班的时间算平均吗?
追问 2015-09-06 17:16:13
应当这样计算的。
追答 2015-09-06 17:32:23
你好余律师,那这些放假的员工有理由要求按照放假之前正常上班12个月的收入算平均吗?因为按上面的算法对放假的人来讲很不公平啊!
追问 2015-09-09 07:45:04
一般不能按放假之间的工资计算,除非单位同意。
追答 2015-09-09 15:25:31
好的,谢谢余律师!
追问 2015-09-09 20:08:01
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