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没有劳动合同不等于未签合同
案件回放:李某2006年6月1日入职天津开发区某公司,担任人事行政经理,双方签订了书面劳动合同,期限自2006年9月1日至2007年8月31日止,2009年10
劳动合同订立
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啥情况了,在什么地方的啊
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
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1、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不依法给你交社保的行为
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没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订
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你好,如果公司不申请工伤认定,自己可以申请。
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申请劳动仲裁,如未签合同可以要求双倍赔偿。
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按照工伤死亡赔偿
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如果在伤残鉴定过程中出现异议,当事人可以提出复核鉴定的申请。复核鉴定需要提交原司法鉴定文书和其他相关材料,由资质较高的司法鉴定机构进行。复核鉴定的结果将作为最终
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按劳动合同处理,单位可根据效益决定
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处理老板欠薪的常见方式有:向劳动局投诉、申请仲裁或向法院申请支付令。选择时,可考虑先与老板协商,无果后再向劳动局投诉;若投诉未能解决问题,可申请仲裁或法院支付令
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公司擅自降薪,您应首先与公司沟通协商。若协商无果,可考虑解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作包括收集证据、发出解除通知、申请劳动仲裁等。如情况复杂,建议寻求专业
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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拨打当地的114询问
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企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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这个要看具体的情况。赔偿是有标准的
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