我是2015年1月26日提交的辞职书,2015年3月1日到公司办理离职手续,公司以还要交接一段时间为借口不给办理;14年12月份公司组织过一次管理培训,当时没有签订培训协议,应该不用赔偿吧?

更新时间:2016-12-06 14:04:19人浏览
问题描述:
我是2015年1月26日提交的辞职书,2015年3月1日到公司办理离职手续,公司以还要交接一段时间为借口不给办理;14年12月份公司组织过一次管理培训,当时没有签订培训协议,应该不用赔偿吧?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨朝江律师
服务地区-江苏南京
不需要赔偿,发生争议可以去劳动局
2016-12-06 14:04:19
张虎律师
服务地区-江苏无锡
《劳动法>第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 如用人单位扣工资,你可向劳动监察部门投诉或向申请劳动仲裁.
2015-03-01 16:35:19
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