我爸爸的奶奶是我的直系亲属吗
更新时间：2024-04-08 14:10:40人浏览
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我爸爸的奶奶是我的直系亲属吗
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直系亲属证明材料包括哪些
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法律上是三代，你已经不是，但事实上是的。
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三代以内旁系血亲指哪些人
我国婚姻法当中是明确规定的，三代以内旁系血亲不能结婚的，但是很多人对于这个具体指那些不清楚。所以下面是法律快车小编为大家带来三代以内旁系血亲指哪些人的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。
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你好，这种情况不属于的
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姑父是旁系亲属。旁系亲属指的是直系亲属以外，在血统上和自己同出一源的人及其配偶，如兄弟姐妹、舅舅，舅妈，姑姑、姑父、伯父、叔父、伯母、婶母等。直系亲属指的是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，直系血亲包括如父母、祖父母、子女、孙子女等。直系姻亲是根据婚姻关系来的，包括配偶、配偶的父母等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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养父母属于直系亲属，根据《中华人民共和国民法典》，直系血亲是指具有直接血缘联系的亲属之间的关系，直系血亲除血缘关系的直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，养父母与养子女属于法律拟制的直系血亲。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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继父的儿子不是直系亲属。根据亲属的基础划分，主要分为直系亲属和旁系亲属。直系亲属解释为：即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙
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爷爷奶奶是直系亲属。直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙子女等。直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。法律依据：2021年实施的《民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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面对合同中的霸王条款，消费者可以求助消费者协会、向工商行政管理部门投诉或寻求法律援助。霸王条款的特点包括单方面规定权利或义务、排除对方责任、损害消费者权益等。
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直系亲属包括公婆，依据相关法律法规规定，直系亲属包括了自然直系血亲、法律拟制的直系血亲以及直系姻亲。公婆依法属于直系姻亲的范围，是依法属于直系亲属的范围之内的。法律依据：根据2021年1月1日起生效的《民法典》第一千零四十三条家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱;家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。《民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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退学是学生自愿的行为，即使没有任何证明，只要是要退学就是合理的，这是中国的教育管理条例里明文规定的。退学学生，应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学的研究生，按已有毕业学历和就业政策可以就业的，由学校报所在地省级毕业生就业部门办理相关手续；在学校规定期限内没有聘用单位的，应当办理退学手续离校。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第三十条学生有下列情形之一，学校可予退学处理：（一）学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的；（二）休学、保留学籍期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的；（三）根据学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的；（四）未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的；（五）超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的；（六）学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。学生本人申请退学的，经学校审核同意后，办理退学手续。
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还在试用期辞职需要提前通知但不需要提前一个月。劳动者在试用期内解除劳动合同只需提前三天以书面形式通知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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你好，协商不成的，可以依据借条或者欠条以及转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据收集录音、聊天记录、证人证言等相关证据起诉解决
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离婚后同居是否算事实婚姻？新《民法典》明确，离婚后同居不构成事实婚姻，仅为同居关系。本文详解事实婚姻的法律定义，及法律对同居关系的态度，鼓励合法登记以保障双方权益。
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工伤保险理赔流程：未签订劳动合同的通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系；用人单位在30天内提起工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定，申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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关于征地补偿纠纷，如果是和行政机关之间关于补偿款多少的纠纷，属于行政案件，应当是行政庭审理如果是关于集体之间补偿款的内部分配问题属于民事纠纷，适用的是民法以及相
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您好：您这边可以参考您当地的征收拆迁的价格来考量
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你好，需要结合具体情况判断
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你好，安置房问题涉及的问题较复杂，有困难的建议向专业律师进行咨询。
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