您的位置:法律快车 一对一咨询 韩东升律师 咨询详情

在单位制成手腕粉碎性骨折,老板想不承认,该怎么办

更新时间:2024-01-14 16:30:04人浏览
问题描述:
在单位制成手腕粉碎性骨折,老板想不承认,该怎么办
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩东升律师 咨询我
服务地区:山东-烟台·电话-13964569811
您好,建议通过多种方式取证,证实受伤过程。
2024-01-14 16:30:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打架斗殴致鼻梁骨折怎么判
打架斗殴致鼻梁骨折怎么判
打架斗殴致鼻梁骨折经鉴定为轻伤及以上的,涉嫌故意伤害罪,会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,打架致人轻伤按照故意伤害罪进行处罚的,是会留下案底的。
刑法知识
人浏览
你好 是否有证据呢 可以先认定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
打架造成腰椎骨折的处罚规定
打架造成腰椎骨折的处罚规定
打架造成腰椎骨折,构成轻伤的,行为人可以构成故意伤害罪,一般为对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果致人重伤的,
损害赔偿
人浏览
打架手指骨裂算轻伤吗
打架手指骨裂算轻伤吗
打架手指骨裂算轻伤,当事人在骨裂之后需要结合实际情况进行伤残鉴定,按照鉴定结果要求加害人对造成的损害进行赔偿,具体赔偿项目包括医疗费、误工费等费用。
损害赔偿知识
人浏览
上班被打骨折如何处理
上班被打骨折如何处理
上班被打骨折的处理是可以申请工伤认定的,如果遇到特殊情况下,是可以向社会保险行政部门申请延长时限的。工伤损害赔偿责任构成要件是有人身损害的事实、损害与工作有关等。
劳动工伤
人浏览
工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事-故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级依据相关的规定补偿,存在争议的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架致对方骨折承担的责任是什么
打架致对方骨折承担的责任是什么
打架致对方骨折,承担的责任如下:1、打架致对方骨折,涉嫌故意伤害罪。在刑事诉讼过程中,受害人可提起附带民事诉讼,要求承担
损害赔偿
人浏览
可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤认定办法》第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商执照注册需要什么材料
个体工商执照注册需要什么材料
个体工商执照注册需要的材料包括经营场地的证明、名称预先核准通知书申请人的身份证明等。个体工商营业执照注册流程有确定经营所在的地点、拟定个体工商需要的名称等。
个体工商登记
人浏览
一根肋骨骨折赔偿标准
一根肋骨骨折赔偿标准
本文将为你详细解读一根肋骨骨折的赔偿标准、工伤期间工资的赔偿标准以及工厂在工伤事故中的赔偿责任。让我们跟随法律小助手法律快车的步伐,一起了解工伤事故中的权益保障问题。
工伤赔偿标准
人浏览
你好,可以报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车导致乘客受伤应该如何解决
出租车导致乘客受伤应该如何解决
出租车导致乘客受伤的解决方法是要求出租车公司赔偿。出租车公司一般需要赔偿给乘客医疗费、护理费、交通费、营养费等费用,若是造成死亡了的需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
出租汽车运输合同纠纷
人浏览
你好,需要承担刑事责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视频侵犯肖像权吗
视频侵犯肖像权吗
本文将探讨视频是否侵犯肖像权的问题,包括构成侵犯肖像权的要件、侵犯肖像权行为的认定标准以及合理使用肖像的情形。让我们跟随法律快车小助手,一起揭开这些疑问的面纱。
肖像权
人浏览
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
隐私受到侵犯怎么办
隐私受到侵犯怎么办
隐私被侵犯,如何维权?本文为您详解隐私权受损时的应对策略,包括要求对方停止侵害、向法院提起诉讼、索赔经济损失及精神抚慰金等。同时,介绍了精神抚慰金确定的考量因素。
隐私权
人浏览
需要承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员酒驾如何处罚规定
公务员酒驾如何处罚规定
公务员酒驾后果严重,将受行政警告至开除公职处分。酒驾与醉驾处罚差异大,涉及罚款、拘留、吊销驾照等。酒驾危害生命安全,影响职业前途和家庭关系。遵守交通法规,杜绝酒驾行为,保障安全。
国家公务员
人浏览
快递在小区快递室丢失,确定责任方需要具体情况具体分析。首先,可以查看快递公司与小区快递室之间的合作协议,看是否有关于丢失快递的责任承担约定。其次,要考虑快递是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的案件处理好了吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,对方在盲道上违停有次要责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》,公安机关应根据事故当事人行为及过错程度确定责任。对方违停影响交通,对事故发生起一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询