假期工干5天老板不给工资合法吗
更新时间：2023-07-25 11:04:20人浏览
问题描述：
假期工干5天老板不给工资合法吗
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请假扣工资算法
我们在公司上班的时候，可能会被要求每天进行打卡，以便用人单位的人事部门进行审核我们到岗的情况，来衡量我们月底的工资标准。那么我们上班时间请假怎么扣工资呢，病假也要扣吗，接下来，由法律快车小编整理关于请假怎么扣工资，请病假要扣工资吗的相关内容。
劳动法
人浏览
你好，不合法，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看下有无协议或约定，可以先沟通解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当天不结清工资并不必然是违法行为，毕竟公司也有自己的规章制度，可以在工资发放日一次性结清，如果公司拖欠工资、克扣不予发放就是违法的。工资应当以货币形式按月支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
假期工不给工资可以先与用人单位协商；申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；申请劳动仲裁机构仲裁；对仲裁裁决不满意的，向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产遗嘱怎么写才有效用不用公证
房产遗嘱有效性不依赖公证，但公证可增强遗嘱效力。房产遗嘱需满足遗嘱能力、合法内容、法定形式要件等条件，才能确保有效。了解房产遗嘱的撰写和公证，有助于避免继承纠纷。
房产公证
人浏览
干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉；经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院会判决离婚的条件主要是夫妻感情破裂，根据《民法典》的规定，夫妻感情确已破裂的情形主要有：重婚或有配偶者与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；因感情不和分居满二年的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居；(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；(四)因感情不和分居满二年；(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
指定监护人有几种情况
监护人的指定有遗嘱指定、居委会或民政部门指定、撤销监护人资格后指定三种情况。法定监护人范围包括父母、祖父母、兄姐等近亲属。监护顺序与变更遵循法定程序，确保被监护人得到合适照顾。
监护人
人浏览
犯人在监狱因病死亡的处理方法如下：1、罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。2、罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。3、罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。4、罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。犯人在人在监狱自杀或因自伤自残或因病拒绝治疗导致死亡的，属抗拒改造行为，监狱不予赔偿。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第五十五条罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。第七十三条罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：刑事犯罪未满16周岁也是有案底的，处理的公安机关也会在处理地公安机关内部留笔录等记录。对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电子商业承兑汇票提示付款后多久到账
电子商业承兑汇票提示付款后的到账时间因多种因素而异，包括银行处理效率、汇票金额等。商业汇票提示付款规则严格，持票人应遵守期限避免失效。商业汇票结算特点独特，适用范围有限但灵活便利。
付款
人浏览
是免费保管还是收费保管？免费的话有重大过错可追究公司责任，若收费则有公司负责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费可协商决定吗
抚养费可通过双方协商决定，涵盖子女成长所需各项费用。协商无果可向法院起诉，法院将综合考虑各方因素作出判决。抚养费的给付期限一般至子女十八周岁，但特殊情况下可延长。
扶养费纠纷
人浏览
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提出赔偿申请赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出。2、赔偿义务机关作出决定赔偿义务机关应当自收到申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在当地消费者协会投诉，协会解决不了的问题，可以直接通过人民法院诉讼解决。判决生效后申请人民法院强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
