大哥你好，借钱30万，协议说按照年限按照银行存款利率计算，借了13年，这个怎么算利息，谢谢
更新时间：2022-07-21 09:31:37人浏览
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大哥你好，借钱30万，协议说按照年限按照银行存款利率计算，借了13年，这个怎么算利息，谢谢
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您好您是想问债务纠纷吗
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利息=本金×利率×存期。私人之间的借款如果在借款合同中有明确约定的，从其约定。如果没有约定的，则不用计算利息。
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你好，双方是否约定了利息，有没有借条之类的书面协议？如需帮助可以联系我们。
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利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。
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利息=本金×利率×存期。但是，对于借钱的利息，如果在借条中有约定的，则从约定。如果没有约定的就是没有利息。
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这个问题要看什么时候借的钱，双方是否约定支付利息。如果没有约定就不用支付利息。民间借贷，一般参照银行同期贷款利率来确定。
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您好，建议报警。详细情况可以告诉我。尽可能的保障您的合法权益
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法律分析：对于通过言论、发送信息等行为多次威胁他人人身安全或干扰他人正常生活的，可及时报警，应按照治安处罚法予以处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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工伤可以按最低工资标准发吗
工伤赔偿金额根据《工伤保险条例》规定，与最低工资标准无关。同时，最低工资标准影响社保缴纳，但低于此标准支付工资属违法行为。了解这些规定，保护员工权益，公司和个人都需遵循。
最低工资标准
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法律分析：员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个肛资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区.上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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具体如何退款，主要是依据合同的约定进行协商，协商不成可以向市场监督管理局投诉。如果不能联系到机构，建议是提起民事诉讼。让教育机构退费，在协商之前，务必做好准备工作：一是收集教育培训合同(如果有)、付款凭证(如有)、收据、发票等基本材料，证明事实上存在教育培训合同，证明教育机构确实有收费。二是总结理由，分析优劣，识、有重点的收集退费理由的证据材料，并且大致估算出应该退费的数额，合法、合理维权。
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法律分析：律师收费标准法律并未有明文规定，可以依据当地的情况和规定进行收取。1、按件收费，对一些没有标的额的案件和标的额较小的案件，以及刑事案件，通常按件收费。
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有盗窃行为的，且达立案标准金额的，构成盗窃罪
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当事人的支付宝若被人民法院司法冻结，可以在接触司法纠纷之后解冻；当事人还可以向人民法院提出执行异议。根据我国《公安机关办理刑事案件程序规定》，需要冻结犯罪嫌疑人
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你好，请问具体是什么情况呢
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