暑假工没有签劳动合同，干了6天，不想干了，公司不给工资犯法吗
更新时间：2022-07-12 16:46:08人浏览
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暑假工没有签劳动合同，干了6天，不想干了，公司不给工资犯法吗
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“没有签合同的劳动纠纷的处理方法，具体分析：1、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。2、劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资，且应与劳动者补签劳动合同。”
2022-07-12 16:46:08
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