我的问题是我们是做餐饮的 然后离职了 结果她不发给我们开瓶费 可不可以打电话给劳动局
更新时间：2022-05-20 16:10:00人浏览
问题描述：
你好 我的问题是我们是做餐饮的 我们做了一整月 然后离职了 结果她不发给我们开瓶费 可不可以打电话给劳动局
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发加班费怎么辞职
企业发展运行中离不开劳动者的贡献，现在经济市场的竞争压力很大，劳动者的就业难度也在不断加大，现在很多人在工作上都会被用人单位要求加班，那么公司不发加班费怎么辞职呢？接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
劳动争议处理
人浏览
你好，公司克扣工资违法，你可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么时候才到手？本文就离职员工的工资...
工资
人浏览
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个月，很不值。我为打消朋友顾虑，特向专家咨询：我朋友的担心有必要吗？有什么值得注意的地方？
辞职
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法变更法定代表人的规定是什么
如何合法变更公司法定代表人？本文详细介绍了公司法关于变更法定代表人的规定，包括变更流程、所需资料等。无论你是企业负责人还是法务工作者，本文都能为你提供实用的参考和指导。
法定代表人
人浏览
您好!需要的,是可以联系劳动局,是可以主张的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察部门投诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上诉期限是多少天1、上诉期限是多少天，要根据具体情况进行确定：（1）如果是刑事诉讼，当事人不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算；（2）如果是民事诉讼，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。二、上诉期限在什么情况下可以顺延上诉期限在以下情况可以顺延：1、当事人因不可抗拒的事由，如地震、火灾、雨雪天气致使交通中断等，可以申请顺延期限；2、当事人有其他正当理由，如无法防止的和不能避免的事由，耽误了上诉期限，在这些耽误期限的因素消除后10天内，可以申请顺延期限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被扣除如何求助部门
工资被扣除可以向劳动监察部门进行求助，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理。如果是单位代扣代缴的个人所得税或者是代扣代缴的社会保险费用的，则是可以合法扣工资。
工资拖欠纠纷
人浏览
可以按照比例承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友被刑事拘留的，你可以向办案的公安机关或者检察院了解涉嫌犯罪的事实，然后聘请律师去看守所会见当事人，以保障当事人的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，并不是一定要解除劳动合同。用人单位与劳动者可以在劳动关系的存续期间就工作时间、休息休假、社会保险等事项发生争议，而依法申请劳动仲裁。不是一定要在解除合同后，才可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
放弃继承权是否就意味着丧失了全部财产
放弃继承权是就意味着丧失了全部财产的，需要在继承开始后，遗产处理前作出即可。放弃继承权的书面材料需要写明声明人的基本信息、写明放弃继承权的缘由等内容。
继承权的放弃与丧失
人浏览
通常工资发放是本月发放上月的工资。所以，您21号入职，首月工资可能是从21号算至月底，次月15号发放。但具体需看公司规定。若公司未按时发放工资，可能违反《劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私下交易存在风险，需谨慎。依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，私下交易合同若满足合法条件则具法律效力，但易引发纠纷。若涉及诈骗等违法行为，应及时报警并提供证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经确定责任后，通常不会再次调取监控，除非有新情况或证据需要核实。根据《中华人民共和国民法典》的规定，监控涉及个人隐私，不可随意调取，否则可能涉嫌侵犯公民个人信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你坚持要解除合同而装修公司不同意，你可以根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条向法院或仲裁机构申请解除合同。在此过程中，你可能需要承担违约责任，包括支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
