过了诉讼时效是指从我离职时起开始算时间的吗？
更新时间：2021-08-29 18:19:16人浏览
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过了诉讼时效是指从我离职时起开始算时间的吗？
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解除合同的诉讼时效起算时间
在我们现实生活中，合同是我们在办理一些事情的必经过程，也是为了双方当事人提提供一个证明，避免以后发生纠纷好解决问题。解除合同是怎样合法进行呢？还有解除合同的诉讼时效起算时间是多久呢？下面就让法律快车小编为大家带来的解除合同的诉讼时效起算时间相关内容，一起来看看吧。
合同纠纷
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侵权行为相关的诉讼时效的起算期间为权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日。若侵权行为有连续性的，则应当从连续侵权行为停止之日起计算。
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诉讼时效应该从什么时间开始起算？
一、基本案情2004年6月至9月，甲公司从徐某处购买五金配件，但未即时给付货款。双方亦未明确约定具体付款期限。同年9月22日，甲公司向徐某出具欠条确认拖欠货款46997元，欠条上未确定还款期限。其后，甲公司未支付徐某货款。2006年7月5日，甲公司再次向徐华出具欠条确
合同诉讼
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诉讼时效从何时开始起算
《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问
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您好，结合案件具体情况判断
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劳动仲裁的诉讼时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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刑事拘留时间以日计算，按刑事诉讼法规定，开始的日不计算在期间内，从第二天起算。期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。
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您好，需要了解案情确定
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法律分析：依据我国相关法律的规定，在实习期间签订什么合同是没有规定的，一般情况下实习学生可以与用工单位签订实习合同。有相关法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请，而向学校提出退学退费申请的，学校扣除5%手续费，再予以退还剩余的费用。第三，签订协议前务必看清协议内容建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定，一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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