您的位置：法律快车一对一咨询贾彬杰律师咨询详情

1.本人17周岁，2.我签订劳动合同的

更新时间：2021-08-01 16:46:34人浏览

问题描述：

1.本人17周岁，男，江西人。2.我签订劳动合同的公司是（惠州宇博实业有限公司)，当时在学校他们是说在惠州龙旗工作的，事实上也是，但是签订劳动合同的是宇博公司。3.在惠州龙旗内工作的时候遇到强制加班情况，要求员工必须加班，不加班算旷工。正班8小时，每天最少加班2小时，有时候3小时加班。我多次以身体不适受不了为由，申请不加班，得到的是一句不加班就算旷工。我询问我的带队老师，车间工作组长和宇博公司管理人员都是一个怎么说的，而且我每天基本都是11个小时的夜班。4.我在7.7号之前没有工作上班，公司的人说我的临时身份证无法办理厂牌。5.意思也就是我上个月没有工时。但是合同是6.15签订的6.我从7.7号还是工作，到今天没有发工资，原本是约定每月22号发工资的，企业以工资是发一个月扣一个月为由，没有给我发放工资，今天是7.24。我想知道这两个企业都违反了劳动合同法吗？我可以要求他们现在支付我的工资吗，还有就是我没有做事的那一个月有工资吗？如果他们拒绝支付我的工资我应该怎么办？1.本人17周岁，2.我签订劳动合同的

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

贾彬杰律师

盟

服务地区:内蒙古-鄂尔多斯·电话-13154772613

您好！单位违反劳动合同法，那么加班费你可以要求单位承担加班费，工资可以要求支付，但是未上班啊不可能给你支付工资，可以通过劳动仲裁委解决。

2021-08-01 16:46:34

咨询我

法律快车本地法律顾问

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

不满16周岁的人签订的合同是否有效？

消费维权知识

人浏览

我17岁，我签了一份劳动合同。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

年满16岁员工是否能签订劳动合同

年满16岁员工可以签订劳动合同，劳动者禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排未

劳动法

人浏览

十八岁以下未成年人签订的劳动合同是否有效

问：未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是有效的吗？答：劳动合同有效的前提之一是签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满

劳动合同纠纷

人浏览

劳动合同签订当事人

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位，另

劳动法论文

人浏览

我16岁但不是18岁的时候可以签订劳动合同吗？

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

双方满18岁可以结婚吗

双方满十八岁不可以结婚。法律规定法定婚龄为：男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。对于结婚还要遵从法律的相关规定，如

婚姻家庭

次播放

我16岁和18岁以下可以签劳动合同吗？

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。双方的不同点有：一，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；二，用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；三，涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；四，是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；五，岗位不同。任何岗位可以签订劳动合同，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；六，对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万；

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

满16周岁不满18周岁可以签订劳动合同吗？

如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁，当事人不服诉讼裁决，具体解决如下：劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》规定的劳动争议，当事人不服劳动争议做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已行成后发生的纠纷;(3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原人单位因追索养老金、医疗费、待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

16周岁签劳动合同可以吗？

如果已经年满16周岁，是可以的

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

17岁可以签订劳动合同吗

你好未满18周岁属于未成年尽量不要签。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

预防保险欺诈有哪些对策与措施

如何预防与打击保险欺诈行为？本文将从加强保险原理宣传、完善保险公司内防欺诈策略、社会参与打击保险欺诈等方面，为你提供实用的预防与打击保险欺诈的对策与措施。

保险犯罪

人浏览

17岁可以签劳动合同吗？

年满16周岁，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同.

全部11个答案 >

人咨询过去咨询

被追尾了对方怎么赔偿

车辆被追尾后，若对方全责，可凭事故认定书等材料向对方保险公司索赔。索赔过程包括报案、现场处理、车辆定损等环节。注意保留证据，如索赔遇阻，可寻求法律帮助。

追偿权纠纷

人浏览

满16周岁是否可以签订劳动合同

可以，根据民法通则和劳动法的规定可以推导出年满16周岁可以作为劳动者，因此可以签订劳动合同，但是从事的工作必须符合劳动法中关于未成年劳动者劳动强度的保护性规定

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

诈骗后是向犯罪嫌疑人所在地报警还是向受害人所在地报警？

诈骗应这样报警：直接到案发地、诈骗行为实施地、诈骗结果发生地、嫌疑人住所地的派出所报案。通过公安机关的报警热线进行报案。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询