您的位置:法律快车 一对一咨询 李中敏律师 咨询详情

五月份领证到时候能拿到生育险吗

更新时间:2020-12-25 11:06:55人浏览
问题描述:
五月份领证到时候能拿到生育险吗
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李中敏律师
服务地区:重庆-重庆
好,生育保险报销条件,是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外,用人单位理应依法为职工参加生育保险,未依法为职工参加生育保险的用人单位,应当按照生育保险基金支付的标准,承担职工的生育保险待遇。
2020-12-25 11:06:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请工伤赔偿多久能拿到钱
申请工伤赔偿多久能拿到钱
当职工在工作单位发生意外,造成人身的伤害或其他状况时,职工可以向相关部门申请工伤的认定,然后要求用人单位进行赔偿处理。那么工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿金去哪里领?申请工伤赔偿多久能拿到钱?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
工伤赔偿
人浏览
如果双方没有办理结婚登记,可以要求返还彩礼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过户后多久能拿到房产证
过户后多久能拿到房产证
过户后30天左右能拿到房产证。申请人向不动产登记机构申请房屋登记的,房屋登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办
房地产
人浏览
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我在一家公司上班,当时签的合同是两份,但是没有给我.后来因自身原因去辞职`(干了正好31天)但是厂长说我没超过一个月没我的记件工资.我去公司总部辞职.人力资源部的人说公司规定没超过一个月的没工
工资
人浏览
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我在一家私人单位工作,从07.1.30---07.2.23有二十几天,没有签劳动合同,23日我提出辞职,领导不批,说我没有提前30天交辞职报告,如果走了就算旷工,我当天就离开了公司,24日我交了辞职报告,内容是因自身原
工资
人浏览
因拆迁安置房是根据国家政策规定,对被拆迁户进行的安置补偿,故凡是通过正规拆迁程序,由取得拆迁许可证的开发商开发建造的安置房屋,被安置人将来都能取得房屋的产权证,只是相对要经过更长的时间才能取得房产证。实践中,开发商为了实现盈利目的,在安置土地上建造的房屋往往会超过安置所需房屋数量,并在交纳土地出让金的情况下将剩余房屋对外出售,则该部分房屋严格来讲,已不再属于拆迁安置房的范畴之内,而是与普通商品房一样可以直接对外出售,上市进行交易。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公证书当天能拿到吗?
公证书当天能拿到吗?
看情况而定,所有申请公证材料提交齐全,自公证处受理申请之日起十五个工作日,出具公证书。但是,因不可抗力、补充证明材料或者
合同法
人浏览
自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后未续签,其间发生工伤这种情况可以申请工伤认定,虽然未签订劳动合同,但是存在事实劳动关系。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,2014,11月可以登记结婚,恭喜恭喜,谢谢。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刑拘期间家属可以探视吗
刑拘期间家属可以探视吗
刑拘期间家属不能直接探视被拘留者,但可委托律师会见并提供法律帮助。本文详细解读了刑拘的条件、法定情形及律师在缺席家属时的关键作用。了解这些内容,有助于家属更好地维护被拘留者的权益。
刑事拘留期限
人浏览
必须满22周岁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡坏了怎么换新的
医保卡坏了怎么换新的
医保卡损坏别担心,只需携带有效身份证及旧卡到社保中心办理新卡即可。本文详细介绍了换卡流程、所需材料清单以及医保卡的功能和管理规定,助您轻松应对医保卡问题。
医疗保险
人浏览
可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以直接报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强奸罪的追诉时效是多久
强奸罪的追诉时效是多久
强奸罪的追诉时效取决于法定最高刑,从五年到二十年不等。文章还详细解读了刑法中关于强奸罪的定义和处罚规定,确保您全面了解相关法律知识。
强奸罪
人浏览
建议与社保部门沟通协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣转正要具备什么条件
劳务派遣转正要具备什么条件
劳务派遣转正需满足哪些条件?本文详解劳务派遣转正的相关法律依据,包括同工同酬的权利和享有年假权等。同时,探讨了劳务派遣单位的数量控制及具体比例规定。
劳务派遣
人浏览
家庭暴力,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其他手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体,使受害者身体上或精神上感到痛苦,损害其身体健康和人格尊严。家庭暴力发生于有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员之间,如丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等,妇女和儿童是家庭暴力的主要受害者。在现实生活中,家庭暴力主要表现为积极的身体打击和消极的精神虐待,如随意致伤受害人,使受害人挨冻受饿,有病不给治疗,不准受害人回家等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险受益属于夫妻共同财产吗
保险受益属于夫妻共同财产吗
保险受益是否属于夫妻共同财产?如何公平分割?本文详细解析了《民法典》相关规定,包括夫妻共同财产的认定原则。了解这些知识,有助于维护你的合法权益。
夫妻共同财产
人浏览
三方协议可以盖行政章。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一千七百八十六条在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员社保续交流程
劳务派遣人员社保续交流程
劳务派遣人员社保续交流程涉及劳务派遣单位和用工单位责任划分。无论是否设立分支机构,劳务派遣单位都应确保劳动者社保得到续交。跨地区派遣时,应遵守用工单位所在地规定。
劳务派遣
人浏览
由警方决定,建议积极沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询