您好，律师，我想问一下，就是去年十二月经家人介绍去到一个公司上班，去年年底12月上了一整月的班，今
更新时间：2020-11-20 17:43:58人浏览
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您好，律师，我想问一下，就是去年十二月经家人介绍去到一个公司上班，去年年底12月上了一整月的班，今年4.5.6.7.8.9上满整月.3月上了一个周.10月上了十天的班，当时面试的时候答应我的是实习六个月，前三个月2000的工资，后三个月2500的工资，六个月以后3000起加个人能力，但是10.13的时候被辞退了，一直拖欠工资，每个月20号发上月工资，到现在11.20了，九月的工资还不给开，九月是我第七个月上班了，工资应该是3000，但是因为我离职了说只能给我2500，还必须得我自己找地方代开人工费的发票，才给我工资，因为就是经家人介绍的，也不给我签合同，我应该怎么办
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你需要及时按照劳动争议处理办法解决，具体按如下：一、先找你公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。三、去申请劳动仲裁按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。四、找有关机关投诉按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。五、去法院提起诉讼如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。最后，在劳动法上，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到了节假日或休息日，就需要提前在最近的工作日发放工资。还有，一般劳动者，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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