我怀孕八个月，公司解散
更新时间：2020-11-06 18:02:30人浏览
问题描述：
您好，我怀孕八个月，公司解散，要求转岗到别的公司，我可以拒绝，要求赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈柳坤律师
盟
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依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务，对于单位拖欠工资的行为，您以向劳动行政部门举报，要求其责令单位补发工资，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护其合法权益。如果您是和老板个人形成的劳务关系，他们之间的权利义务主要是通过双方的平等自愿协商确定的。对于老板拖欠您报酬的行为，在有证据证明拖欠报酬事实的情况下，您可以向法院起诉，要求法院判决对方支付报酬，以维护其合法权益。当然，如果拖欠的数额不是特别大的情况下，诉讼并非是最经济有效的维权方式，建议您可以考虑向当地有影响力的媒体求助，借助媒体的舆论影响力合法维权。
2020-11-06 18:02:30
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