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吴律师您好！我从2013年10起在一家快印公司丛事设计工作，合同是一年一签，最后这一年合同今天到期，

更新时间：2020-04-01 15:26:16人浏览

问题描述：

吴律师您好！我从2013年10起在一家快印公司丛事设计工作，合同是一年一签，最后这一年合同今天到期，因疫情公司从2月开始安排我在家待岗，同时公司又招了一位新员工，我在待岗中联系一位领导说四月暂不复工，几日后单位经理通知我说公司整改取消设计岗位，要求我转岗，今天听同事说经理所说的转岗实际是新成立的独立核算的另一家股份公司，租用原公司两间房子办公，有原老板的股份，请问合同到期单位不续签有没有补偿？我该享有哪些合法权益？现在该怎么办才能维护自己的合法利益？盼指点，谢谢！吴律师您好！我从2013年10起在一家快印公司丛事设计工作，合同是一年一签，最后这一年合同今天到期，

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吴洪轩律师

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你好，你这种情况公司以违反劳动合同。首先：连续订立二次固定期限劳动合同后，应当与你签订无固定期限劳动合同。其次：合同期内调整工作岗位是指本单位内部调整，公司这种行为同样需要和你协商一致才行。所以：合同到期单位不续签应承担支付补偿金，同时也存在违法解除劳动合同的情形（劳动合同法87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。）

2020-04-01 15:26:16

谢谢吴律师，现在如果我主张劳动仲裁，我能获得怎样的赔偿？如果公司又不愿意辞退，又恢复设计岗位，而在各方面为难我，我觉得回去大家以后也很尴尬，我现在该怎么维权？

追问 2020-04-01 16:41:11

如果你申请劳动仲裁，公司涉嫌违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。如果是你自己申请减除劳动合同，那就什么都没有

追答 2020-04-01 23:10:02

我不会自己申请减除劳动活动，合同是昨天到期，现在公司也没有解聘通知书，而是电话通知我四月继续待岗，并告诉我需要转岗，而转岗的职位是另一个有老板股份的独立核算的公司，还正在筹备中，是不是我只要去做，就意味我同意自动解除之前公司的劳动关系呢？如果我现在申请劳动仲裁，我需要提供些什么呢？劳动仲裁的流程是怎么的？辛苦吴律师，再次感谢！

追问 2020-04-02 10:12:02

你现在申请劳动仲裁的理由是，单位没有给你签无固定期限劳动合同，你把证据材料准备好，直接向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请

追答 2020-04-02 10:13:58

现在想来单位早已经设防，所有工资表没有公司单位名称，甚至有的年号都没有，一人一张工资表管一年，极不规范；所有合同只有一份，每年给员工签字了公司收着，我们没有给留底，我现在有2013年入职时的工资表拍照一张，上有2013年10到14年11月的工资记录，16年、18年、19年工资表拍照，工资从2015年6月起是公司转个人银行卡，也不知能否查到好几年前的明细， 2013-2017年公司没交社保，2018年起才公司交的社保，如果不请律师怕是理不清楚，如果请律师需要多少报酬？一定能赢吗？

追问 2020-04-02 14:35:01

劳动仲裁只要是证据充足，通常情况下都会得到支持

追答 2020-04-02 14:42:44

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