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面试时承诺3个月转正，表现优秀可提前转正，整整3个月时间到了，部门领导让我发起转正答辩，结束后，找总

更新时间：2019-06-19 14:02:51人浏览

问题描述：

面试时承诺3个月转正，表现优秀可提前转正，整整3个月时间到了，部门领导让我发起转正答辩，结束后，找总裁确认签字，总裁又以合同6个月试用期为由，表现出不太同意转正认为我是提前转正，但当时招聘的hr已经离职，我现在怎么办呢

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动合同期限为6个月以下，试用期不能超过15天；劳动合同期限为6个月～12个月，试用期不能超过30天；劳动合同期限为1年以上2年以下，试用期不能超过60天；劳动合同期限为2年以上3年以下，试用期不能超过90天；劳动合同期限为3年以上，试用期不能超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。现在建议你们合理的协商一下。

2019-06-19 14:02:51

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