您的位置:法律快车 一对一咨询 曾永红律师 咨询详情

你好,10.5号我们从泸沽湖回德阳的途中在梅雨镇发生了交通事故。造成三轮车上三人受伤。其中一人为孕妇

更新时间:2017-10-07 14:04:30人浏览
问题描述:
你好,10.5号我们从泸沽湖回德阳的途中在梅雨镇发生了交通事故。造成三轮车上三人受伤。其中一人为孕妇(孕妇足月),后送往医院后生下一子。婴儿缺氧送往西昌救治。我们垫付了三万多医药费,现已回到德阳。现在那边情况是不停的问我们要医药费。我想咨询下处理流程,或者能否请律师代替我们处理这事。
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永红律师 咨询我
服务地区:四川-凉山州·电话-15181518508
你们买得有保险的嘛,等对方起诉你们以后委托律师代为处理即可,因为涉及保险公司,而且产生的损失还没确定,所以现在委托律师也无法彻底处理此事。如需委托建议详谈。
2017-10-07 14:04:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
委托人的法定职责有哪些
委托人的法定职责有哪些
委托人的法定职责包括要求行纪人按指令行事、拒绝违反合同的法律后果和支付酬金等。委托人的权利与义务相辅相成,需遵守合同约定以维护合作关系。违反职责将承担法律责任。
法定代理
人浏览
男女同工不同酬合法吗
男女同工不同酬合法吗
同工同酬是劳动法的基本原则,任何形式的同工不同酬都是违法的。本文将探讨男女同工不同酬的合法性,揭示同工不同酬的现象及其影响,并鼓励读者积极维护自己的合法权益。
配偶权
人浏览
国庆节放四天假,如果另外三天不支付加班费,又不安排调休的,就是违法的,可以举报。根据我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子代替丈夫签的合同是否有效
妻子代替丈夫签的合同是否有效
想知道妻子代替丈夫签的合同是否有效吗?本文将解答您的疑惑。根据法律规定和情境,如果丈夫委托了妻子签约或事后追认,则合同有效。
确认合同有效纠纷
人浏览
受到人身伤害的,应当在第一时间进行就医处理,并保留现场痕迹,必要的时候可以直接报警处理,让警察固定证据,如果因此产生财产损失的,可以提起相关的侵权诉讼来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同扫描件有法律效力吗
合同扫描件有法律效力吗
合同扫描件、原件和传真件在法律效力上有什么不同?本文详细解析了这三者在法律上的证明效力。在涉及合同问题时,了解这些法律规定,有助于你更好地维护自身权益。
确认合同有效纠纷
人浏览
你好建议卫生局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国离婚后小孩1岁归谁抚养
在我国离婚后小孩1岁归谁抚养
离婚后,1岁孩子的抚养权归属是法律关注的重点。在我国,《民法典》明确了相关原则:不满2周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。但如母亲有严重疾病、未尽抚养义务等。
亲属权
人浏览
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后拒不执行抚养费怎么办
离婚后拒不执行抚养费怎么办
离婚后对方不付抚养费怎么办?本文为你提供解决方案。如何申请强制执行抚养费?子女有哪些权利?如何变更抚养费?一篇文章,解答你的所有疑惑。
抚养费纠纷
人浏览
法律分析:一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工七天试用期不给工资是不合法的。只要劳动者付出了劳动,用人单位就必须依法支付薪资,并且薪资标准不可以比当地的最低薪资标准低。一般为正常薪资的百分之八十。员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退款,但是要和卖家进行协商。等待揽件的状态就是快递员还没有上门取件,没有扫描单号,还没有发货就不会产生邮费,通常情况下和卖家协商后,都是可以退款成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询