您的位置：法律快车一对一咨询高友仁律师咨询详情

医疗待遇损失

更新时间：2016-08-15 09:48:45人浏览

问题描述：

企业未参加职工医保，职工患癌，但自己参加了新农合报销部分，企业承担医药费是全额还是差额

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

高友仁律师

盟

服务地区:江苏-淮安·电话-18952368030

医疗费属于实际损失，只能是补充责任，应该是补差

2016-08-15 09:48:45

咨询我

法律快车本地法律顾问

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

国家法定节假日有哪些

国家法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，共十三天半。法定节假日期间工人有工资，加班需支付加班费。了解这些规定，保障你的休息和权益。

法定义务

人浏览

伤残鉴定与伤情鉴定的区别是什么

伤残鉴定与伤情鉴定有何不同？本文详细解析两者在概念、赔偿性质及鉴定时间上的区别，并概述伤残鉴定流程与等级鉴定条件。让你全面了解如何维护自己的合法权益。

工伤伤残鉴定

人浏览

老板拖欠工资，怎么办？

一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支付赔偿金。此外，劳动者还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，则可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、老板不给员工发工资属于违法吗老板不给员工发工资是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话，员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

债务人可以起诉债权人吗

债务人能否起诉债权人？债务纠纷如何解决？本文将为您解答这些疑问，详细介绍债务人如何起诉债权人、确定法律程序以及行使债务人权利等关键内容。

债务人

人浏览

我和培训机构签了合同，然后合同里面就不能退款了

法律分析：培训机构不退钱可以与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约造成的损失，请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以要求其赔偿一些违约金。起诉的要注意诉讼时效的问题。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

全部3个答案 >