有关私企裁员
更新时间：2016-07-07 09:18:12人浏览
问题描述：
你好，本人在私企工作13年了，未签订过合同，单位一直缴纳保险，现在换了领导要裁员，请问这符合劳动法么？我会获得什么赔偿么？
律师解答区
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张健律师
盟
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《劳动合同法实施条例》第7条规定：“用人单位自用工之日l起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”双倍工资不要想了，已经要不了了。但是要是裁掉你，会给你一定的经济补偿金一般一年补一个月的，并且提前30天通知你。还有不明白的，请电话咨询。
2016-07-07 09:18:12
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