劳动纠纷问题
更新时间：2016-04-20 18:05:38人浏览
问题描述：
我从2008年3月进入公司，2008年3月底被派到驻济南办事处工作，试用期3个月，2008年7月1日-2011年6月30日签了第一次合同，2011年7月1日-2014年6月30日签了第二次合同，从2014年7月1日起到现在一直未签合同，公司也正常发工资和缴纳社保。2015年9月份开始公司拖延时间发工资，8、9、10月的工资11月才发，12月工资16年2月才发，16年1、2月工资4月才发，4月初的时候公司开会说要裁员（既没有通知本人，也没有书面通知），4月17日我向公司写了申请要求公司按劳动法给予9个半月的经济补偿计27000多元，但公司打电话说只给7000多元、公司从4月开始不再发放工资和缴纳社保。现在我可以申请劳动仲裁吗？要求公司赔偿我2014年8月1日-2015年6月30日的双倍工资和9个半月的经济补偿金吗。（因原来签的合同都在公司手上，我这只能提供公司给我缴纳社保的记录，还有就是14年到现在公司发放工资的银行记录，14年前的是由公司打到办事处经理处，办事处经理给我的现金，没有记录）。
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