公司不给发工资，拖欠工资
更新时间：2013-12-18 15:44:02人浏览
问题描述：
老板拖欠工资，还不发放工资也不帮买社保，还要求员工签名说是自愿放弃不买社保，也不按劳动法算工资，克扣员工工资
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建设用地使用权的取得方式
建设用地使用权获取方式有哪些？划拨、出让和流转，每种方式适用于不同情境。划拨适用于特定用地，出让主要面向经营性用地，流转则促进使用权流通。了解这些，助您合理、合规取得土地使用权。
建设用地使用权
人浏览
死亡赔偿金的分配原则
死亡赔偿金如何分配？本文详细解读了死亡赔偿金的分配原则、权利人范围及与遗产的区别。遵循这些原则，确保赔偿金合理分配给死者的直系亲属，体现家庭整体预期收入的赔偿原则。
人身损害赔偿项目
人浏览
四级残疾证算残疾人，残疾证的办理方法如下：1、申请，向户口所在地县级残联提出办证申请，填写申请表；2、受理，县级残联接到办证申请人提交的相关手续后，进行核对，对于填写虚假信息者不予受理；3、残疾评定，由县级残联指定的县级以上医院或专门医疗机构填写评定表，要有明确的残疾评定结果；4、初审、填发，将评定表相关信息录入残疾人人口基础数据库。法律依据：：《残疾人就业条例》第十九条国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。残疾评定标准有哪些1、一级伤残，完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；2、二级伤残，社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看；3、三级伤残，社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看；4、四级伤残，社交受限，活动、工作范围受限制；5、五级伤残，交往、工作、生活能力等部分受限；6、六级伤残，活动能力降低，生活中有些受限制。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品存在缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿；属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务提供者要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
占地纠纷，一般都涉及到政府，所以，行政诉讼相对多一点，建议你们保存好相关证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方久拖货款不给的，当事人可以及时催告其支付；对方拒绝的，可以申请调解；或者根据双方达成的仲裁协议去向仲裁结构申请仲裁；也可以依法直接向法院起诉。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：你可以报案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
