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关于劳动解除通知书

更新时间：2012-07-27 23:04:22人浏览

问题描述：

公司于7月25日邮寄给我解除劳动合同书，在其里面有写根据《劳动合同法》第四十条第（三）项，公司决定于2012年7月31日起与我解除劳动合同，要求我2012年8月4日前凭此通知办理相关手续，否则将按相关法律进行解除劳动合同手续的办理。想请问一下，因目前还未跟公司就赔偿的问题达成一致，而在通知书中也未提及赔偿金额，而且按照劳动法是要以书面形式提前一个月通知书，我是否现在可以不予以办理相关手续？而且公司是否合理对我发起相关的法律进行解除劳动合同手续办理？

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李炎钦律师

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公司根据客观情况发生重大变化,可以解除劳动合同,但程序必须合法,经济上必须给劳动者适当补偿.其相关手续中是否包括该内容呢? 公司应告之,劳动者有知情权.处理不当,就会引起诉讼.

2012-07-27 23:04:22

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