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在劳动关系中，劳动者是处于相对劣势的一方，因此对于劳动者维权有明确的规定，那劳动者维权方式有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
一、协商
协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。
二、调解
发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害起30日内提出。调解应当在30日内结束。到期未调结的，视为调解不成。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉遵守。
三、仲裁
仲裁是指经争议当事人的申请，经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
四、诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决之日起15日内向...
现在房屋买卖合同中都有关于物业管理的条款，约定小区由特定的物业管理公司进行管理，这俨然已经成为成为一种成熟模式。但是实践中业主与物业公司发生纠纷的情景时有发生，业主的维权方式也有很多，下面法律快车小编将为您介绍业主维权的方式。
一、行政途径
投诉。对于有关小区规划、房产证的办理、房屋质量等出现的问题，业主可以向当地政府的建设行政部门、消费者权益保护协会、质量监督部门反映。
二、法律途径
1、对当地房地产行政主管部门提起行政复议、行政诉讼。
2、对开发商、物业管理公司提起民事上的违约或侵权之诉。
3、提交仲裁机关仲裁。
三、其他途径
1、业主与物业管理公司协商解决
2、由第三人调解。
3、更换物业公司。
一、入职时应注意的问题。现在正处于金融危机，大量企业裁员，就业难，使得劳动者选择就业时，对企业的性质、用工的制度、社会保险、合同的是否签订，在所不问，以朴素的心态认为，能找到一份工作就心满意足了，其它的都可以忽略。而这种心态，也为日后发生纠纷没有证据导致被动埋下伏笔。劳动者入职时应该着重注意以下几个问题。
首先，全面了解企业的品质。通过走访劳动保障局等相...
消费者在消费过程中，被侵犯相关权利的时候，是可以通过拨打12315或者当地消协的电话来进行投诉反映的；又或者通过人民法院提起违约侵权民事诉讼来维权。那么今天就跟法律快车小编一起来看看消费者维权的方法有哪些以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、消费者维权的方法有哪些一、协商和解。消费者与经营者在发生争议后，在自愿、互谅基础上，通过直接对话，摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径。
二、投诉调解。消费者与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消保委调解，即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和，以促成双方达成解决纠纷。消费者投诉时应注意四点：1、消费者合法权益受损处理，一般按管辖范围受理；2、是当消保委未能解决时，消费者可请消保委作损害鉴定，提供证据；3、是消费者要尽快选择申诉或起诉来保...
又到年底，被拖欠工资的劳动者越来越多，他们可以怎么做？劳动者可以到工会请求维权、到仲裁委申请仲裁、到法院进行起诉。劳动者需要持相关证据进行维权，那么拖欠劳动报酬的证据有哪些？法律快车小编为您一一介绍。
被拖欠工资，劳动者可以怎么做？
1、劳动者可向单位的工会组织请求维权。如果单位没有工会的，可以到当地的区域工会提出请求。
2、如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。用人单位劳动争议调解委员会是专门处理单位发生的劳动争议的机构，包括处理拖欠、克扣和拒不支付工资等纠纷。
3、可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是处理地方发生的劳动争议案件的专门性机构。劳动者可以自知道或应当知道权益受到侵害之日起一年内提请仲裁。
对劳动仲裁的裁决不服的，劳动者应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼；诉讼法院是仲裁机构所在地的人民法院。一般来说，劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁...
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