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劳动者提起劳动仲裁，仲裁机构会通过颁布仲裁裁决书来公示裁决结果，那劳动仲裁裁决书效力如何呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、一裁终局的情形下，仲裁裁决书一经作出即生效。
2、非一裁终局的情况下，当事人自收到仲裁裁决书起超过十五日不提起诉讼的，该裁决书才发生效力。
3、对于生效的裁决书，如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向法院申请执行。因此，如果一方或双方当事人不服仲裁裁决，应当在法定期限内及时提起诉讼。
实践中，当事人在因某项纠纷而申请仲裁后，有关仲裁机构受理后会作出仲裁裁决，劳动仲裁中亦是如此。仲裁裁决是具有一定的效力的，那么劳动仲裁裁决的效力如何呢？在劳动仲裁裁决作出后，如果劳动者对劳动仲裁裁决不服怎么办？小编将一一为您展开介绍。
一、劳动仲裁裁决的效力如何？
仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，...
劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，对双方具有约束力，效力等同于法院生效的判决书。
根据《劳动仲裁调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律...
大家一般在生活中应该也是遇到过的，如果我们平常在和公司遇到了一般的纠纷的时候，我们是可以到劳动局去申请劳动仲裁，那么在劳动仲裁结果出来之后，劳动仲裁有效期是多久？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
一、劳动仲裁有效期是多久只要生效了就一直有效。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
二、其他材料劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(...
随着改革开放的不断深化，我国的经济市场越来越活跃，作为经济市场的主体——企业，为了增强自己的竞争力而招兵买马。由此而产生了不少劳动纠纷，那么劳动仲裁有法律效力吗？不少人对劳动仲裁的效力持着怀疑态度，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳动仲裁有法律效力吗劳动仲裁有法律效力。
仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。由此可见，劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了法院的诉...
一般来说，发生劳动争议如果不能私了，大家都会尽快去申请劳动仲裁，但有时候可能会遇到一些情况导致不能尽快申请，这时候就要注意时效问题了。那么，申请劳动仲裁的有效期是多久呢？法律快车小编为您解答。
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。
依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
以上就是对申请劳动仲裁...
对于劳动纠纷的解决是需要优先通过相应的劳动仲裁来解决的，劳动仲裁的判处之后就是会需要有相应的劳动仲裁书进行相应的发放的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动仲裁裁决书几天会送达的相关内容，一起来看看吧。
一、劳动仲裁裁决书几天会送达仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
二、单位能否申请撤销仲裁裁决?用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的；
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖...
相信大家应该都知道法律解决纠纷的手段除了去法院起诉，还可以去仲裁机构进行仲裁，那么，仲裁委员会的裁决有法律效力吗？下面由法律快车小编为您解答。
当然有法律效力。仲裁委员会的生效裁决具有法律强制执行力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
中国国际经济贸易仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）根据申请人韩国××公司（以下简称申请人）与被申请人山西省太原市××贸易公司（2）（以下简称被申请人）所共同签订的TIEC－9508号售货确认书中的仲裁条款，以及申请人提出的书面仲裁申请，受理了双方当事人在上述售货确认书项下的争议仲裁案。 在仲裁委员会秘书局按照申请人提供的地址向被申请人寄送本案仲裁通知及相关仲裁文件后，“山西省太原市××贸易公司”向仲裁委员会提交了答辩材料。 而被申请人及“山西省太原市××贸易公司”均未按照《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（2000年10月1日起施行文本，以下简称仲裁规则）的规定，指定仲裁员。 2000年12月6日，由申请人指定的仲裁员×××，仲裁委员会主任根据仲裁规则的规定代被申请人指定的仲裁员×××，以及仲裁委员会主任根据仲裁规则指定的首席仲裁员××，共同组成仲裁庭，审理本案。 仲裁庭于2...
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