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生活护理费规定

法律快车官方整理 更新时间: 2021-08-03 14:18:02 0人浏览

导读:

如果劳动者受了工伤,无论是法律规定还是出于人道主义,都要给劳动者一定金额的补偿。那么生活护理费规定是什么呢,接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对大家有所帮助。
生活护理费规定
  •   如果劳动者受了工伤,无论是法律规定还是出于人道主义,都要给劳动者一定金额的补偿。那么生活护理费规定是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      生活护理费规定:

      生活护理费是指,工伤职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的,以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。

      《工伤保险条例》

      第31条 第3款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

      第32条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

      生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

      以上就是法律快车小编整理的有关生活护理费规定的相关内...

  • 生活护理费是指工伤职工经评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按月支付生活护理补助的费用。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  •   生活护理费就是说生活不能自理的在停工留薪期需要护理的费用的,我们应当管理好自己的生活。下面,法律快车小编将为您详细介绍生活护理费标准,具体有哪些分析,该要注意那些细节的呢?带着这些问题我们来看看小编如何说的。

      一、生活护理费

      工伤职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的,以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。

      二、护理费的情形

      在实际计算护理费赔偿数额的时候,要求考虑到的因素蛮多,包括收入状况、护理人数、护理期限以及护理的级别,因为影响的因素多,自然最终算出来的结果就不同。

      1、受害人在治疗伤情期间的护理费;受害人在伤情治愈后的康复期间的护理费;受害人因残疾而永久性地丧失生活自理能力的护理费。

      对于这三种情况护理费用的赔偿,《人身损害赔偿解释》第21条都明确地规定赔偿义务...

  •   护理费就是照顾生活无法自理的人产生的费用。那么,护理费的相关法律规定是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答。

      第21条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

      护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

      护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

      受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

  •   生活护理费的支付主体是:

      (1)工伤职工所在单位

      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,所需要的护理费由工伤职工所在单位支付。

      (2)工伤保险经办机构

      工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤保险经办机构应当根据这一规定,依照法定程序和支付方式,从工伤保险基金中给付工伤职工相应的生活护理费。

  •   工伤如果非常的严重的,可以评定伤残级别,根据级别的不同,用人单位给予的赔偿标准也不同。就是因为没有一定的标准,所以对于劳动者来说,对于这方面知识欠缺,所以往往让自己的利益受损。相信大家也想要了解这方面的知识,让我们带着这些疑问,具体来看下面法律快车的小编为大家带来七级工伤护理费怎么赔偿的详细内容吧。

      一、七级工伤护理费怎么赔偿

      医疗费

      1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

      2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

      3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

      住院伙食补助费

      1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

      2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,...

  •   职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,单位是要支付护理费的,那十级工伤护理费是多少呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

      在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  •   职工工伤生活护理费的支付情况和计算公式

      (1)生活完全不能自理

      生活是否完全不能自理,可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。

      生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算

      护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定:“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区,一般指直辖市或者设区的市这一范围。

      其计算公式为:

      护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)...

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