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发生工伤事故是谁都不想的，但是一旦发生我们只能接受，然后去申请工伤赔偿，那么怎么样申报工伤险呢？法律快车小编为你解答，希望对你有所帮助。
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在...
一般来说，现在员工入职公司都会帮员工购买五险一金，这其中就包括工伤险。那么当员工发生工伤时，工伤险该如何报销呢？今天法律快车小编将为大家解答工伤险怎么报销的相关问题。
工伤保险报销方法：
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力...
对于一些高危工作岗位，遭遇工伤的风险更大，因此必须要购买工伤险。那么社保工伤险怎么办理呢，法律快车小编为你答疑解惑。
社保工伤险怎么办理：
一、到社保办理工伤保险；
二、到商业保险公司买一份雇主责任险，该险种是针对于员工在工作期间和上下班途中发生意外事故导致伤残而推出的保险，此外还保障职业病，这种保险要由雇主购买；
三、到商业保险公司买一份团体人身意外伤害保险，该险种可以为员工提供24小时的保障，保险责任是保障员工因意外事故导致的伤残。
最后在第二及第三保险中附加一个医疗费用保险就可以保障因意外事故导致人身伤害而产生的医疗费了。
以上就是法律快车小编整理的有关社保工伤险怎么办理的相关内容。
上班谁也不想发生工伤，但是意外往往是难以避免，有些人受工伤轻微点，但是有些人确因为工作的原因而死亡。那么这个时候家属需要申请工伤死亡鉴定，想必很多人想要了解关于工伤死亡申报程序了，接下来将由法律快车小编为大家详细介绍，欢迎大家阅读。
一、关于工伤死亡申报程序 申请填写申请表并提交相应的资料。
审核工伤认定申请材料审核：
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
核实工伤认定调查核实：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不...
工伤险最高赔付多少钱？法律上没有一个具体的定额，而是根据不同情况不同对待，工伤最严重的就是死亡，所以死亡的赔偿额度也是最高的，下面法律快车小编为你详细介绍。
职工死亡赔偿额度最高，为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
职工死亡，享受以下待遇：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、...
本文主要介绍的是如何申请工伤认定。
工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤员工的合法权益。
一、申请工伤认定的期限及申请人
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单...
申报工伤手续：
1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；
3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政...
“只伤未残”交强险是否理赔护理费、误工费
现在交通事故的案件涉及到的交强险的问题越来越多，对于只伤未残的护理费和误工费是否应该理赔，在哪部分出这笔钱，现在争议的比较多。保险公司往往都认为 根据保险合同条款不应该赔付误工费。但这种说法是明显错误的。
在司法实践中，一些法院对第三人“伤而未残”者，往往只根据现在通行的《交强险保险条款》第八条确实规定：“在死亡伤残赔偿 金限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧事事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、 住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。”
例如：
一名司机，在一起事故中碰到这样一件事情：交警把死亡伤残理解为：死亡、受伤后残废，交警把伤者的护理费、误工费等都列入第二项医疗费...
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