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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。那么，退休职工的年龄是多少？下面法律快车小编为您介绍。
国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
退休人员在濒临死亡的时候，会很关注丧葬费的问题，担心有没有以及怎么领取的问题。那么退休工人丧葬费如何领取呢？下面法律快车小编为你介绍退休工人丧葬费如何领取，希望能对你有所帮助。
退休职工死亡后也会有一定的丧葬费。丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。还要供养直系亲属救济费。
退休人员丧葬费领取流程：
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。...
退休职工享有工伤待遇吗？人社局明确，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。接下来由法律快车小编在本文详细介绍退休职工工伤待遇的相关内容。
工伤保险条例意见二的规定
2016年3月28日国家人社局发布了《工伤保险条例》若干问题的意见(二)，对《工伤保险条例》执行过程中容易产生争论的问题进行了明确。
其中第二条明确规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工...
当我们把自己的青春奉献给单位之后，退休之后我们便可以拿到一定的退休补偿金，与此同时，我们也可以获得医疗保险。那么企业退休职工医疗保险待遇是怎样的呢？对于养老保险待遇，法律上又是如何规定的？下面和法律快车小编一起来了解一下吧！
一、企业退休职工医疗保险待遇是怎样的
１、离休干部、在建国前已经参加工作的退休人员、因公导致伤残的人员、三期矽肺患者以及二等一级残废军人因病住院的，可以百分之百报销。
２、退休人员工龄三十年以上的，可以报销百分之九十。
３、退休人员工龄在二十一年以上三十年以下的，可以报销百分之八十五。
４、退休人与工龄在十五年以上二十一年以下的，可以报销百分之八十。
５、退休人员工龄不满十五年的，可以报销百分之七十五。一般职工医疗保险可以报销的医院，退休职工也能报销。
二、法律其他规定
１．所有城镇用人单位，包括各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和个...
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