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社保与每个劳动者的利益息息相关，尤其是劳务派遣工更要关注社保的问题。那你们知道劳务派遣工怎么交社保吗？下面法律快车小编为大家解答。
劳务派遣工怎么交社保：
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;
2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;
3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;
5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;
6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。现在给大家解答“社保怎么交”的问题。
根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》也规定，职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-于朝勃律师。以下为大家解答劳务派遣怎么解除合同这个问题。
劳务派遣中，如果由于员工或者派遣机构的自身问题、违法、或者协商一致，是可以解除劳动合同的。
具体来讲：
一方面，从派遣工的角度来讲，可以有以下途径解除：
1、派遣单位与派遣员工协商一致，可以解除劳动合同。
2、派遣工按照正常手续提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内以提前三日通知劳务派遣公司，可以解除劳动合同。
3、如果派遣单位有劳动合同法第三十八条规定的情形之一的，劳动者可以立即解除劳务派遣合同，不需事先告知用人单位。
另一方面，从派遣单位的角度来讲，可以有以下途径解除：
1、派遣单位与派遣员工协商一致，可以解除劳动合同。
2、如果派遣员工有劳动合同法有第三十九条规定的情形之一的，派遣单位可以解除劳动合同。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。...
员工交纳社保的时候，一般是由公司的社保经办人员携带好公司证明以及员工资料，前往当地的社保部门来办理社保的交纳程序，一般是根据员工的工资来进行的，那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样以及相关问题的解答是怎样吧！
一、公司如何给员工交社保 公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件。
2、法人以及经办人员身份证复印件。
3、单位公积金登记申请表。（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
4、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。
5、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门...
核心提示：本文提供劳务派遣合同范本/劳务代理合同范本，这是由法律快车为您整理，仅供参考!
甲方：_____________________(派遣单位)
乙方：_____________________(研修人员)
甲方与乙方就派遣乙方赴(XX国家)研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条 派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：_____________(XX国家)
二、派遣地区：
三、接收企业名称：
第二条 研修内容 (从事工作工种)
第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。
第四条 乙方待遇
一、在(XX国家)期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元 由(XX国家)企业直接付给乙方，余额和加班费则由(XX国家)企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴(XX国家)企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由 承担。...
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