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劳动仲裁申请需要什么材料

法律快车官方整理 更新时间: 2021-08-16 10:19:44 0人浏览

导读:

申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一,在确定了案件属于劳动争议仲裁的范围外。劳动仲裁申请需要什么材料?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望能够帮到大家。
劳动仲裁申请需要什么材料
  •  南昌黄先生:我在市内一家工厂工作,但是由于车间内环境太差,我的身体感觉不适。前几天,我向单位提出辞职,但单位以合同未到期为由拒绝。我想咨询一下,申请劳动仲裁需要哪些材料,是否需要请律师?

      记者跑腿:记者从南昌市劳动和社会保障局劳动仲裁监察处了解到,黄先生须提交劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件、被诉人工商注册信息资料、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、工作证、厂牌等),以及证据材料的清单。如果申诉人委托执业律师代理,还应提供执业律师的证件复印件。

  •   申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一,在确定了案件属于劳动争议仲裁的范围外。劳动仲裁申请需要什么材料?下面法律快车小编为你解答。

      1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。

      2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

      3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

      4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交...

  •   劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么,申请劳动仲裁需要什么材料?下面法律快车小编为您解答申请劳动仲裁需要什么材料相关知识。

      1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

      2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份...

  •   劳动是十分光荣的一件事,这社会上,劳动也可以换取相应的劳动报酬,但是由于利益冲突或者观点不一,劳动交易也会产生矛盾,这个时候如果提前商议选择仲裁,那么这个仲裁就是劳动仲裁。今天法律快车小编讲述的法律问题是劳动仲裁程序规则是什么。   一、什么是劳动仲裁   劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。   二、劳动仲裁的程序   1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书   2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;   3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人   4.开...
  •   诉讼和非诉讼法当中包括两种基本的手段就是诉讼和仲裁,仲裁算做是一种特殊调解,需要第三人对其纠纷进行调解。那么,员工申请劳动仲裁所需的材料是怎么样的呢?我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解与之相关的法律问题。下面,请看详细介绍。

      一、员工申请劳动仲裁所需的材料

      1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;

      2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;

      3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);

      4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);

      5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;

      6、委托人与受委托人关系证明复印件1份;

      7、委托代理不收费协议原件1份;

      8、律所所函或法律援助公函原件1份;

      9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);

      10、申请人与被申请...

  •   根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,委托代理人的姓名、职务及工作单位,申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源,证人的姓名和住所。劳动仲裁申请需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人劳动仲裁申请需要的材料也不同:

      第一类、申请人是员工的,劳动仲裁申请需要的材料:

      (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

      (2)申请人身份证明及复印件;

      (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的...

  •   在我国现在碰到劳动纠纷是需要先进行相应的劳动仲裁的,对于劳动仲裁就是一个解决劳动纠纷的十分优良的方式,但是很多人都是不知道劳动仲裁的开庭。下面就让法律快车小编为大家带来劳动仲裁开庭需要什么的相关内容,一起来看看吧。

      一、劳动仲裁开庭需要什么

      1、开庭时带上身份证,以备确认身份。

      2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。

      3、熟悉相关的法律法规条款,最好复印一份,便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。

      4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的,先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。

      5、自书一份陈述材料或提纲,防止庭上有所遗漏。

      6、案件复杂的情况建议请一位代理人。

      二、劳动仲裁收费最新规定

      根据有关规定,地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规定实行收费。

      1、仲裁收费标准劳动争议仲...

  • 在职劳动者可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  •   对公司申请仲裁需要的材料:

      一、仲裁申请书

      个人应当签名;法人或其他组织应当加盖公章。

      二、仲裁协议或附有仲裁条款的合同,携带原件供核对。

      三、身份证明文件

      个人提供身份证或其他身份证明文件;法人或其他组织提供企事业证照或批件,以及法定代表人或负责人证明书。

      四、授权委托书

      须列明委托事项和具体代理权限,有授权者的签字或盖章,并注明授权日期。

      五、证据材料

      六、当事人自己认为需要提交的其它材料。

      七、如果仲裁协议(即条款)约定不明,则双方当事人应当重新达成仲裁协议,如果无法达成,则仲裁协议无效,无法申请仲裁,只能通过诉讼解决。

      根据《仲裁法》第二十二条

      当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

      第二十三条

      仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要...

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