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劳动者离职后，为了证明自己已和用人单位解除了劳动关系，都会要求用人单位都会开具一份解除劳动关系证明，那么，解除劳动关系证明怎么写？下面法律快车小编为您提供一份解除劳动关系证明书。
解除劳动关系证明书
××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因）于×年×月×日终止（解除）劳动关系，特此证明。
单位盖章：
×年×月×日
注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
解除劳动关系证明一定要载明劳动者的基本信息、工作年限、解除劳动合同的原因还有日期。用人单位与劳动者建立劳动合同需要以书面的形式，解除劳动合同也应当以书面形式做出，用人单位应当依法提供相关的证明，否则有可能导致劳动者的权益无法得到保障。
一、解除劳动关系证明要怎么写
劳动关系解除证明包括劳动者的姓名、工作年限、解除劳动关系的原因、日期、最后签字盖章。格式如下：
兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年月日
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动...
合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。那么解除劳动关系证明书怎么写呢，法律快车小编为你答疑解惑。
解除劳动关系证明书
甲方：XXXX公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
以上就是法律快车小编整理的有关解除劳动关系证明书怎么写的方法。
劳动者离职后，为了证明自己已和用人单位解除了劳动关系，都会要求用人单位都会开具一份解除劳动关系证明，那么，解除劳动关系证明怎么写？下面法律快车小编为您提供一份解除劳动关系证明书。
解除劳动关系证明书
××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因）于×年×月×日终止（解除）劳动关系，特此证明。
单位盖章：
×年×月×日
注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
在现代人们进行劳动时是需要与相关的公司签订相应的劳动合同，也就是所谓的公司与劳动者缔结劳动关系。对于劳动关系的解除是需要进行公告的。下面就让法律快车小编为大家带来的怎么写解除劳动关系的公告的相关内容，一起来看看吧。
一、怎么写解除劳动关系的公告
解除劳动关系公告
我单位xxx，自2017年3月16日起旷工至今，按《劳动法》及相关法律规定，我单位已于4月8日与其解除劳动关系，手续因其失联未送达，现公告送达。今起三十日内，请到公司办理手续，逾期本人承担一切责任。
特此公告。
单位名称：XXXXXXXX
XXXX年XXX月XXX日
二、书面通知步骤
用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。在企业的实际管理中，人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时，时常遇到一些员工以种种理由，拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字，致使解除劳动合同文书无法送达本人，给...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答解除劳动关系确认书怎么写的问题。
解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再多增加一些内容，那么就是比如，劳动者没有犯过任何过错，是因为双方协商一致，或者是因为什么其他原因而解除。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！
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