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违法解除劳动关系法院判定的依据是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2018-07-25 17:56:01 0人浏览

导读:

违法解除劳动关系法院判定依据是用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。三是非过错解除 四是经济性裁员。
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