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每一个有劳动能力的成年人都应该参加劳动，公民通过劳动获取报酬和福利待遇，改善家庭的生活经济状况，国家通过颁布法律法规来保护公民的劳动权益，那么劳劳动者权益保护有哪些?法律快车小编为您解答。
一、劳动者就业权的保障
1、劳动者平等就业权的保障。
2、劳动者自主择业权的保障。
二、劳动者劳动报酬权的保障
三、劳动者休息权的保障
四、劳动者劳动安全卫生权的保障
五、劳动者社会保险权的保障
劳动者权益保护是一件重中之重的事，严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，规定劳动者有接受职业技能培训的权利。那么现在法律快车小编就为大家介绍一下，大致的劳动者权益保护规定吧。
一、就业年龄
我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。
二、享有权利
1. 享有平等就业和选择职业的权利。
2.有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。
3.有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间...
在选择和使用商品时，我们必须依赖使用说明才能确保正确安全使用。《标准化法》、《质量法》、《消费者权益保护法》对产品标识的标准都作了明确规定。
GB5296.1-85《消费品使用说明 总则》
GB5296.2-87《消费品家用和类似用途电器的使用说明》
GB5296.3-1995《消费品化妆品通用标签》
GB5296.4-87《消费品纺织品和服装使用说明》
GB5296.5-1996《消费品玩具使用说明》
与之相关的标准还有：
GB7718-94《食品标签通用标准》
GB/T8685-88《纺织品和服装使用说明的图形符号》
GB7291-87《与消费者有关图形符号的一般要求》
以上八个标准构成了消费者使用说明国家标准体系。
该系列标准是我国保护消费者权益的系列国家标准，为消费者购买商品、使用商品、了解商品提供了依据。
著作权保护的内容是指著作权具体包括哪些权利。著作权法规定，著作权包括人身权（又称精神权利）和财产权（又称经济权利）。著作权的人身权大致包括：发表权、署名权、修改权、保护作品完整权等，下文法律快车小编为您详细介绍。
一、人身权
著作权的人身权大致包括：发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、收回已发表的作品权等。
1、发表权。发表权是指决定作品是否公之于众的权利。这里包含两层意思：一是决定发表，二是决定不发表。发表权具体有下列内容：何时发表；以什么形式发表，如以书籍形式、连载形式、广播形式等；何地发表。发表的作品应当是尚未公开的作品原件或复制件，如果说作品已经出版或展览过，便不再有发表的问题。公之于众主要是指在公众场合，向不特定的多数人宣讲或展览，被多数人所知。如果说作品只是在作者的朋友之间传阅，则不算是发表。
2、署名权。署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利。通过署名可以...
工会应当在以下几个方面代表和维护劳动者的权益。
(1)对企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。全民所有制和集体所有制企业在做出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。
(2)工会有权参加劳动争议的调解、仲裁工作，有权支持和帮助职工进行诉讼。工会法规定：“工会参加企业的劳动争议的调解工作”，“地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，”“企业侵犯职工劳动权益的，工会可以提出意见调解处理;职工向人民法院起诉，工会应当给予支持和帮助。”
(3)工会有权对危及职工生命安全的情况提出解决的建议，当发现危及职工生命安全的情况时，有权向用人单位建议职工撤离危险现场。有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查。工会法规定，&ld...
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