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我们知道企业职工领取基本养老金的资格条件实行全国统一规定，那么，享受养老保险待遇的条件有哪些？下面法律快车小编为您详细解答。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴赞至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女职工55岁，从事生产和辅助工作的女职工50岁。
职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？
国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的附件一《企业职工养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定：职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
养老保险待遇又可分为离休养老保险和退休养老保险两类。那么享受养老保险待遇的条件有哪些呢？法律快车小编为您介绍享受养老保险待遇的条件，希望对你有所帮助。
享受养老保险待遇的条件：
（一）退休年龄条件
我国关于退休年龄的规定，主要内容包括：（1）一般退休年龄。男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员）；（2）提前退休年龄。国家公务员的提前退休年龄为，男55岁、女50岁；因从事有害身体健康工作和工伤（职业病）致残而完全丧失劳动能力的职工和连续工龄满30年的国家公务员，退休不受年龄限制；（3）延迟退休年龄。例如，高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过70岁、副职不超过65岁。
（二）退休工龄条件
享受退休待遇，除达到退休年龄外，一般还应同时达到一定的工龄。在我国，按规定职工退休一般需连续工龄满10年；国家公务员提前退休一般需连续工龄满20年，连续工龄满30年者提前退休...
职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？
国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的附件一《企业职工养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定：职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
我们知道企业职工领取基本养老金的资格条件实行全国统一规定，那么，享受养老保险待遇的条件有哪些？下面法律快车小编为您详细解答。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴赞至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女职工55岁，从事生产和辅助工作的女职工50岁。
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