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工伤保险辅助器具费怎么计算

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-24 14:36:08 0人浏览

导读:

无论我们从事怎么样的工作,为了防止出现意外的情况我们都会需要进行一个工伤保险的购买,而工伤保险涉及到的最关键的问题就是工伤保险的费用问题了。那么工伤保险辅助器具费怎么计算?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
工伤保险辅助器具费怎么计算
  • 残疾辅助器具费怎么计算  残疾辅助器具费的计算,以补偿受害人残疾功能的必要用具所需费用为限,即按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

    另外,计算残疾辅助器具费用时,还要把残疾用具的使用年限、维修或者更新考虑在内,以便把更新或者维修残疾用具的费用计算在内。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

  • 残疾辅助器具费如何计算  残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。  辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

  •   残疾辅助器具费如何计算?

      根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条规定,残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

      辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

      实践中,残疾辅助器具费的计算次数、每次的数额、养护费、安装训练期间的其他费用等问题比较复杂,需要专业律师才能准确求计算。

      推荐阅读:交通事故人身损害赔偿   交通赔偿标准

  •   农民工进城务工已经是一个常态了,如果农民工在工作的过程中受工伤的,如果用人单位为员工购置了工伤保险的才可以申请工伤保险理赔,那么农民工工伤保险费计算标准是怎样的呢?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

      一、农民工工伤保险费计算标准

      农民工,是指在国家规定的劳动年龄内,具有本市或外埠农业户口,并与本市各类用人单位形成劳动关系(包括事实劳动关系)的务工人员。

      用人单位,是指各类企业和有雇工的个体工商户以及在外省市注册(简称外地注册),在本市从事生产经营活动的企业,包括成建制在本市承揽建筑施工的单位。

      工伤保险实行用人单位单方缴费制度,用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。

      工伤保险计算公式:工伤保险缴费基数*工伤保险缴费比例

      1、缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总...

  •   无论我们从事怎么样的工作,为了防止出现意外的情况我们都会需要进行一个工伤保险的购买,而工伤保险涉及到的最关键的问题就是工伤保险的费用问题了。那么这个工伤保险费怎么确定呢?下面就让法律快车小编为大家带来工伤保险费应该如何去确定的相关内容,一起来看看吧。

      一、工伤保险费应该如何去确定

      《工伤保险条例》

      第八条规定 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。

      国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。

      统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

      第九条规定国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时提出调整行业差别费率及行...

  •   工伤保险费费率的确定制度是怎样的?下面法律快车小编为您详细介绍工伤保险费费率的确定制度。

      (1)原则:工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。

      (2)确定方法:先根据不同行来的工伤风险程度确定行业的差别费率,再根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

      (3)费率确定部门:行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行。

      (4)用人单位费率档次确定:由统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

      (5)国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行...

  • 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险赔偿项目包含:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、丧葬费等,工伤伤残等级不同,赔偿费用也不同。

    法律依据:

    《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳...

  • 基本上大部分的用人单位都会为员工进行工伤保险的购买,对于此保险不太了解的人就不知道这个是什么。所以下面是为大家带来工伤保险是什么制度的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询。一、工伤保险是什么制度工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下,遭遇意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗救治和康复服务,保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。二、工伤保险的作用1、工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分,是通过立法强制实施的,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。2、实行了工伤保险,保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性3、建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产...
  • 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。那么如何申请工伤保险待遇先行支付呢?下面在本文详细介绍。如何申请工伤保险待遇先行支付?1、首先要满足工伤保险待遇先行支付的条件职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的;(4)职工认为用人单位不支付的其他情形。2、提交申请材料个人申请先行支付工伤保险待遇的,应当提交所有医疗诊断、鉴定等费用的原始票据等证据。

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