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疫情隔离期间工资正常在家办公的，工资正常发放，用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
三、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题
（四）支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
（五）支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短...
生活中，职工在工厂工作的过程中被感染上了肺结核，职工能享受到工伤保险的待遇吗？被感染了上了肺结核究竟算不算工伤呢？肺结核算是职业病吗？想必很多人都有这些困惑，下面就不妨跟着法律快车小编一起来了解下吧。
一、在工厂被感染肺结核算工伤吗？
1、在厂得了肺结核如果属于职业病的话，是可以认定为工伤，依法享受工伤待遇的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；...
陈某是某公司的仓库保管员，曾被确诊患有精神分裂症。此后，其曾三次住院治疗，企图自杀被人发现后获救。有一天，陈某被发现死于其工作场所仓库内。经公安部门鉴定，陈某是服用该公司保存在仓库中的杀虫剂死亡的，而该杀虫剂含有“甲胺磷”成分。据了解陈某事发前还去过医院，医生为其出具了七天的病假。市劳保局作出了工伤认定书，认定陈某为因工死亡。该公司不服，认为陈某系在工作中的自杀行为，不属于工伤。
该公司称，陈某是自杀身亡，对此公安机关已经得出结论。并且，陈某死亡当天及之前工作生活一切正常，不存在无意识服食农药或者误食农药的情况，因此被告认定陈某因工死亡缺乏事实依据。
根据公安机关的鉴定结论，可以证实陈某死于工作时间和工作场所内;陈某确实有精神病史，并且在事发前不久又因病发到医院就诊，医生还出具了病假证明。因此，陈某在工作时间喝杀虫剂的行为当属精神病发作期间的无意识行为。并且...
医疗事故是指在诊疗护理工作中，发生具有违法性和危害性的过失，直接造成病人死亡、残废及严重的功能障碍。那术后感染算医疗事故吗？法律快车小编为你解答疑惑。
医疗事故的构成应具备的条件
1、发生医疗事故的行为主体必须是医疗机构内的医务人员。
2、医疗事故必须是发生在正常的、合法的医疗服务中，由于医疗过失或者过错，导致的病人身体健康的损害。
3、医疗事故必须是医务人员治疗护理过失造成的病人身体健康的损害。
4、病人的身体健康损害后果已经发生，不是可能发生。
5、医务人员的过失行为必须与病人损害结果之间有因果关系，这种因果关系必须按法定的程序予以确认。
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