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工伤认定后，进行伤残鉴定，根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，那么工伤伤残8级赔偿标准是什么呢?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
工伤伤残8级赔偿标准是什么?
一、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就...
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在工作过程中可能会遇见工伤的情形，经工伤鉴定后，伤残等级有一级到十级之分，那5级工伤赔偿标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在工伤职工受伤后，一定要把握好工伤认定、鉴定、赔偿。工伤伤残八级赔偿标准是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
工伤伤残八级赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
以上就是法律快车小编整理的有关工伤伤残八级赔偿标准的相关内容。
工伤鉴定标准分为10个层级，每级都有不同的规定，不同的赔偿标准。劳动者在发生工伤事故后要尽快申请工伤认定，进行工伤鉴定，然后根据伤残等级赔偿。那么工伤鉴定八级赔偿标准是怎样的？工伤鉴定有哪些注意事项？接下来由法律快车的小编带您了解“工伤鉴定八级赔偿标准”的有关内容，希望接下来的内容能给您提供帮助。
一、八级伤残鉴定标准
1、人格改变；
2、单肢体瘫肌力4级；
3、单手全肌瘫肌力4级；
4、双手部分肌瘫肌力4级；
5、双足部分肌瘫肌力4级；
6、单足部分肌瘫肌力≤3级；
7、脑叶切除术后无功能障碍；
8、符合重度毁容标准之一项者；
9、面部烧伤植皮≥1/5;
10、面部轻度异物沉着或色素脱失；
11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；
12、全身瘢痕面积≥20%;
13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形；
14、一侧或...
当发生工伤经过鉴定为九级的时候，职工可能会疑惑，工伤鉴定9级赔偿项目有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍工伤鉴定9级赔偿项目，希望能对你有所帮助。
九级工伤赔偿的费用项目有：
(一)医疗费；
(二)住院伙食补助费、交通、食宿费；
(三)辅助器具费用；
(四)停工留薪期工资；
(五)停工留薪期护理费；
(六)一次性伤残补助金；
(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上就是关于工伤鉴定9级赔偿项目的内容，谢谢阅读！
在日常工作中，如果发生工伤事故，给劳动者本人及其家庭造成了巨大的伤害。那么九级工伤赔偿怎么计算呢？法律快车小编为你答疑解惑。
九级工伤赔偿怎么计算：
一次性伤残补助金
九级伤残=本人工资×9个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因...
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金，并且是要一次性支付伤残补助金的。
其次，当劳动合同终止后，用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。
劳动者在发生工伤事故时，劳动者还要尽快的进行伤残等级评定，以免错过了评定时间。根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０天内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０天。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用...
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