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济南市最低工资标准

法律快车官方整理更新时间： 2021-06-29 11:39:17 0人浏览

导读：

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。济南最低工资为1910元。接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，希望对大家有所帮助。

1.济南市最低工资标准
2.山东省最低工资标准

3.哈尔滨最低工资标准
4.计件工资最低工资标准

5.工资低于最低工资标准怎么维权
6.工人最低工资标准是多少

1、
济南市最低工资标准

济南市最低工资标准：1、月最低工资标准为1710元、1550元、1390元；2、小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元；3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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2、
山东省最低工资标准

在实践中，为了保障劳动者获得报酬的权益我国劳动法对此出台了许多规定，防止用人单位剥削、压榨劳动者，最低工资标准也根据各地发展水平而不同，那么深圳最低工资标准2020规定是怎样的？阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、深圳最低工资标准是怎样的2020年深圳最低工资标准计算方法如下：1、加班工资工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季...

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3、
哈尔滨最低工资标准

　　哈尔滨月最低工资标准：1、哈尔滨市区(不含呼兰区、阿城区)为1160元/月；2、呼兰区、阿城区为1050元/月；3、五常市、双城市、尚志市为900元/月；4、巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县为850元/月。
　　非全日制用工小时最低工资标准：1、哈尔滨市区(不含呼兰区、阿城区)为11元/小时；2、呼兰区、阿城区为9.0元/小时；3、五常市、双城市、尚志市为8.5元/小时；4、巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县为8.0元/小时。
　　根据《劳动法》
　　第四十八条
　　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
　　第四十九条
　　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生...

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4、
计件工资最低工资标准

　　在现代社会不同的公司以及不同的岗位是有着不同的方式来计算相应的工资的，但是很多人都不知道计件算数的工资的最低工资标准是多少。下面就让法律快车小编为大家带来计件工资最低工资标准的相关内容，一起来看看吧。
　　一、计件工资最低工资标准
　　依据《最低工资规定》第十二条之规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
　　（一）延长工作时间工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。”故实行计件工...

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工资低于最低工资标准怎么维权

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据劳动合同法第85条第二款的规定，用人单位存在低于当地最低工资标准支付劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

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6、
工人最低工资标准是多少

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，谭跃仑，下面我将为大家简单分析工人最低工资标准是多少的为题。
　　首先，我们要知道最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。即包括奖金以及津贴等。
　　其次，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
　　具体的最低工资标准各地并不统一，如北京的是2000元，广东的是1895元，如对所在地的最低工资标准不了解的，可以到当地的劳动社保部门了解情况。
　　以上就是我对这个问题的解答，希望可以帮助到您，谢谢。

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