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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，单位是要支付护理费的，那十级工伤护理费是多少呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
十级伤残就是伤残等级的其中一种，伤残等级一般分为一级到十级。那么，十级工伤赔偿标准是多少？很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答十级工伤赔偿标准是多少相关内容，希望对大家有帮助。
十级工伤赔偿标准是多少，具体表准参考如下：
一、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办...
在劳动者工伤赔偿中也是有等级之分的，根据伤残等级的不同，赔偿的标准也是不同的，那十级伤残工伤赔偿标准是怎样的？如何申请工伤赔偿？如何进行工伤赔偿？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、十级伤残工伤赔偿标准十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
（四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。
（五）住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。
（六）住院伙食补...
一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重，而十级伤残则是最轻的。那么工伤十级伤残的赔偿标准是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
工伤十级伤残的赔偿标准：
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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