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苏州工资最低标准是多少2020

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-28 11:21:51 0人浏览

导读:

江苏省月最低工资标准为一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准为一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
苏州工资最低标准是多少2020
  • 苏州市月最低工资标准为2020元/月,小时最低工资标准为18.5元/时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。法律依据:《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2018]173号)根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从2018年8月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下:一、月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
  •   国家为了充分维护劳动者的合法权益,在相关法律中规定了每个城市都要有基本工资标准。北京市作为我国的首都城市,经济也是非常的发达。那么其基本工资相比其他城市要高一点。下面就由法律快车的小编为大家详细带来北京基本工资是多少2022的内容,希望对您有所帮助。

      一、北京基本工资是多少2022

      1、北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元,增加170元。

      2、同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。

      3、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。

      二、劳动报酬是怎样

      1、因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的,按照国家现行规定,劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时,不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资,而且可以要求企业加发25%的赔偿金。

     ...

  •   劳动者在劳动工作中,由于付出了劳动,就需要得到工资的回报,在我国,由于各个地区的经济发展水平是不同的,所以最低工资标准也是不同。因此,想必大家想了解关于上海最低工资标准是多少2022?接下来由法律快车小编详细为您介绍!

      一、上海最低工资标准是多少2022

      上海最低工资适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据上海社会保障局下发的《关于调整本市最低工资标准的通知》规定,上海市最低工资标准4月1日起调整,从原先的2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。但须注意的是,以下四项不作为月最低工资的组成部分:

      1、延长法定工作时间的工资。

      2、个人依法缴纳的社...

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