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社会保险基数怎么算

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-02 10:48:28 0人浏览

导读:

如今,越来越多的人开始关心起自己的保障问题了,这是一种社会进步的现象,更是人们风险意识在逐步提高的具体表现,是十分可喜的。那么社会保险基数怎么算?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望能够帮到您。
社会保险基数怎么算
  •   社保是每个职工的合法权益,企业需要按规定给员工缴纳社会保险,社保作为职工退休后的生活保障,其缴纳的多少直接关系我们在退休之后的相关待遇,因此很多人都希望社保能够多交一点,尤其是养老保险,实际上,社保是按照一定的标准缴纳的,那么现在社保基数怎么算?下面法律快车小编为大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、现在社保基数怎么算

      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

      1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根...

  •   现在的员工入职公司都会为员工购买社保,社保的算法需要按照社保基数。社保基数是社会保险基数的简称,指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。那么社保基数怎么算呢?下面法律快车小编为你答疑解惑。

      职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

      职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

      针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

      (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调...

  •   社保缴费基数并不是只看你当月的实发工资的,还与你的上一年度平度工资和当地的平均工资来决定的,涉及多个因素。所以下面是法律快车小编为大家带来社保缴费基数是工资吗的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。

      一、社保缴费基数是工资吗

      社保缴费基数与工资有关系,但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来决定的。

      一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额,新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月工资收入。

      但会有一个上下限,当职工的工资收入超过当地职工上一年度月平均工资的300%以上的话,社保缴费基数就是当地职工上一年度月平均工资的300%;而若是职工的工资收入低于当地职工上一年度月平均工资的60%的话,社保缴费基数就是当地职工上一年度月平均工资的60%。

      而社保缴费基数越高,需要支付的...

  •   社保一词,我们在生活中经常会听见,所谓社保全名为社会保险,就是国家为了保障一些弱势群体设立的一种经济制度。我们在工作时,常常会发现工资到手的金额比预计少,其中一部分就是拿去购买社保了。如果缴费的过多,也是令人苦恼的一件事情。下面就让法律快车小编为大家带来的最新的社保基数怎么算的相关内容,一起来看看吧。

      一、最新的社保基数怎么算

      社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法...

  • 如今,越来越多的人开始关心起自己的保障问题了,这是一种社会进步的现象,更是人们风险意识在逐步提高的具体表现,是十分可喜的。因此,想必大家都想知道,社保缴费比例是多少,接下来为您详细介绍。一、社保缴费比例是多少1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;3、失业保险单位1%,个人0.2%;4、工伤保险根据单位被...

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