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大家好，我是法律快车特邀嘉宾李冠萍律师。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
④患职业病；
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人...
因为工作原因受伤了想要获得赔偿必须要做工伤认定，在我国工伤认定是有明确的法律规定的，想必大多数人并不是很了解吧，没有关系，今天法律快车小编就给大家搜集了关于工伤认定标准是什么的法律知识，希望能给大家带来一定的帮助，欢迎大家阅读。
一、工伤认定标准是什么《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
摘要：对于工伤认定的结果，要是表示不服的话，那么此时该怎样来救济自己的权利呢?下面由小编为您详细介绍，请看下文。
一、对工伤认定结果不服的救济方式
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议;二是行政诉讼。
二、行政复议和行政诉讼的适用条件
(一)行政复议
1、申请人包括：用人单位;受伤职工或直系亲属;工会组织。
2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。
3、行政复议机关
(1)作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门;
(2)作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
4、申请复议期限
(1)不予受理：收到不予受理决定之日起60日内;
(2)对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。
5、复议申请提交的材料
(1)复议申请书;...
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；
（2）工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的；
（2）在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
近年来，随着依法治国、依法治企的不断发展，企业与员工的法律意识不断加强。作为用人单位的企业，员工工伤事件时有发生，对于如何申请工伤认定以及确定工伤赔偿标准，是摆在用人单位和劳动者之间的一大难题。那么最新工伤认定及赔偿标准是怎么样的呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于最新工伤认定及赔偿标准及其相关问题。
一、最新工伤认定及赔偿标准：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客...
根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。那么工伤死亡认定标准是怎么规定的？工伤死亡认定需要多长时间？工伤死亡认定程序是什么？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤死亡认定标准是怎么规定的
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
二、工伤死亡认定需要多长时间
1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部...
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