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法律依据:
《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:
《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。【离职证明参考写法】
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。 ___________________________________________________...
在我们现实生活中,失业保险,顾名思义是为了帮助失业劳动者维持基本生活水平的一种保险制度。失业劳动者要想领取失业保险金,是需要具备一定条件的。当然,大家最关心的还是失业保险能领多少钱。下面就让法律快车小编为大家带来的失业保险离职证明范本相关内容,一起来看看吧。
一、失业保险离职证明范本宁xx同志:
你与本公司签订的固定期限劳动合同,合同期从 年 月 日至年 月日止。合同期从事化验技术员工作。你已经在本单位工作三年五个月。现因你个人家庭原因,不能按照公司规定上班时间上班和出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,现在公司决定按照《劳动合同法》第四十条第三款规定与你解除劳动合同。解除劳动合同日期: 单位盖章:
二、失业保险能领多少钱?其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。享受失业金是有一定条件的:
(1)按照规定参加失...
员工为了自己的个人长远发展而选择跳槽是很正常的事情,为了进入下一家公司通常都需要办理离职证明。但是有的公司不给办理离职证明怎么办?下面法律快车小编为你解答公司不给办理离职证明怎么办的问题。
一、为员工办理离职证明是公司的法定义务
首先,公司为员工办理离职证明是法定业务,在劳动法中有非常明确的规定,公司不能以任何理由拒绝给员工办理,这是法理,不是情理,所以作为员工一定要明白,自己的这个要求是受法律保护和支持的。许多离职员工不懂法,以为办离职证明是在让公司帮忙,所以费尽心思讨好公司,想方设法求公司给自己一张离职证明,所以你只需要先明白一点,只要你离职,公司必须给自己出具离职证明。
二、员工是否办理工作交接都必须给办离职证明
那有些公司说,你工作没交接完,所以暂时不给开具离职证明怎么办,很多人都是被这个理由给拒绝了,这时候你要明白第二点,办理离职证明是强制法定义务,劳动法中没有规...
离职证明顾名思义就是指当劳动者与用人单位解除劳动合同时,无论是基于辞退还是辞职,用人单位的人事部都要给离职的劳动者开具一份离职证明,那么员工离职证明什么时候开,下面就由法律快车小编为您详细地介绍有关内容。
一、员工离职证明什么时候开离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门进行投诉。
二、员工离职证明的书写格式是怎样的离职证明(居中对齐)
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
****公司单位(盖章)或人事章
****年**月**日
三、员工离职原因有...版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
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【离职证明参考写法】1.证明格式。2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(骑年压月)。另外,
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